去新公司面试谈薪的时候都要出示以前公司的入职银行流水，不是公司每个职位都有相对于的薪酬规定吗，那如果以前的公司给我10万，新公司就一定高度10万吗？显然不可能，那入职银行流水查流水岂不是没有任何意义的事吗，干嘛HR还那么喜欢查入职银行流水。要是以前公司的待遇太低，新公司就不会给太高的价钱，即使是...
原则上是有违背职业道德，你同时干着两份工作，对目前在职的工作不尊重，也是对新入职的公司不尊重。 1、如果已提离职申请，那么在办理离职手续的期间，你可以自己请假出去找工作，或者办理自己的私事。如果去新单位上班也行，但是不能签署劳动合同，你顶多算是兼职的员工，否者你就违反了劳动合同法； ...
目前来讲，正规公司都是要新入职员工提供最近一家公司离职证明的，其主要目的：就是避免劳动纠纷，主要确认新招聘的人已经与上家公司解除了劳动关系。 1、不会产生劳动纠纷；2、不担心这位员工是来试水的，骑驴找马，如果新单位不好立马回之前单位，这种想象虽少，但确实存在。 还有就是，如果真的没有解除劳动...
很多客户曾经和荣智流水咨询过这个问题，很天真的认为银行流水属于个人隐私，是不需要提供给新单位的，甚至有的客户以世界500的招聘流程来否定必须提供银行流水这个事。 其实荣智流水很想说的是，世界500咱不知道，但是流水知道的是现在的大型单位你去面试，HR找你要银行流水，你回答“属于个人隐私”试试。...
其实身处企业的立场来看，企业这样做是为了防止漫天要价，如果没有工资单也可以提供收入证明，收入证明也不能提供的话，不提供也可以，法律并没有规定员工需要向新单位提交原单位的工资单。 法律分析 劳动法对于工资发放形式并没有强制性规定，因此，可以到原单位开具原收入证明，也可以到银行打印原工资账户明细...
劳动者在与用人单位签订劳动合同后，可以与用人单位协商解除劳动合同，从原单位离职，劳动者离职解除劳动合同，原单位要出具离职证明，那么离职证明的办理有时间限制吗，荣智小编整理了相关法律知识，供大家学习参考。 离职证明的办理有时间限制吗 离职证明办理没有时间限制，如果你需要，可以随时要求用人单位出...
这个不违法的，是很正常的一种要求！ 有人觉得，ＨＲ凭什么能要求入职者提供银行流水呢，工资收入必竟属于个人隐私，且提供流水资金也会觉得不安全，这非常不合理，不同的公司的薪酬体系也不一样，你觉得我工资高，可以直接说出来或者直接拒绝我，没必要通过这种手段来核查。再说如果换工作不是为了提高工资，那跳槽...
我们离职的时候一般都是要有一份离职证明的，可是这一份离职证明是自己写还是单位写，其实很多人都不了解，今天我们就一起来看一看离职证明的相关内容。 你是证明是自己写还是单位写？一般情况下都是由单位开具的，所以离职证明也都是由单位来写。离职的员工可以给人力资源部申请填发离职证明书，然后人力资源部门就...
很多朋友在入职新单位的时候会要交之前工作单位的半年或者一年的工资流水，这个说实在一般人都觉得很难接受，我现在是应聘你的公司我之前的公司发都是工资和他又没有关系，这个又涉及到自己的隐私了，还有的朋友在入职的时候报多了现在要交不就是对应不上了，更加不想交了，但是我们要应聘他的公司就得安别人公司的要求...
一般来说，ＨＲ会要求员工在正式报到时提供原单位的离职证明。报到过程中，员工需要提供身份证、学历证、个人简历、员工信息表、离职证明相片等相关证件，并做验证。主要是关注员工相关证件（学历、专业资质、履历等）的真伪，是否与上家公司解除劳动合同等。 《劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚...
