马上就要入职了,入职要提供近半年来的银行流水。说是确定工资标准,还有其他的用意么?
让你提供银行流水,主要目的是为了调查你上一份工作的真实薪资情况,而至于说成是确定工资标准,应该是一种隐讳一点的托辞。 由于求职者在面试流程环节一般会填写求职登记表,表格上一般会填写期望薪资,也会有过往工作收入情况,这些都是双方沟通薪酬的重要参考。当然在具体求职过程中,求职者可能会对自己实际收入略作...
让你提供银行流水,主要目的是为了调查你上一份工作的真实薪资情况,而至于说成是确定工资标准,应该是一种隐讳一点的托辞。 由于求职者在面试流程环节一般会填写求职登记表,表格上一般会填写期望薪资,也会有过往工作收入情况,这些都是双方沟通薪酬的重要参考。当然在具体求职过程中,求职者可能会对自己实际收入略作...
虚报工资,既然做了这样的事,就得去好好圆完这个谎,能力和薪资不匹配,这个是所有上班族的通病哈哈,怎么去解决问题,才是关键,我朋友也遇到过这样的事,后来也好好的上班了。别担心,好运会降临在你身上的。大概总结下就是这2种办法解决。第一种,去银行打印你的薪资留水,和新公司HR说,工资2部分组成,一部分走卡...
如果您需要开具离职证明,您可以按照以下步骤进行:1.准备材料:您需要提供姓名及身份信息、入职时间、离职日期、离职原因等相关信息,以及您的公司名称等信息。2.编写证明内容:根据您提供的信息,编写一份离职证明。证明内容应包括个人信息、离职日期、离职原因、工作表现等方面的信息,同时应注明证明的真实性和...
入职时,那些要提供上家公司薪资流水的公司,是对员工的不信任吗?这件事情其实有很多的原因造成,下面给大家具体的说明一下,朋友们可以参考:一、企业想要知道上家公司的一些情况:企业能够引进一个其他企业的员工,肯定不会不信任,如果不信任这个员工的话,那么干脆不招聘这个人就可以了,所以公司要员工的上家...
现在找工作的过程当中有一些企业的hr人员会要求求职者提供入职银行流水,也就是薪资证明,特别是那些骑驴找马的求职者,因为面试人员不方便调查这些求职者的背景,所以更希望通过银行流水来了解具体的情况。可是对于求职者的我们来说,要如何应对这种情况呢?在提供入职银行流水之前,我们先来看一下以下三个问题。 ...
不知道大家有没有遇过一种情况,那就是到一家公司去面试的时候,对方和你说入职需要银行流水,实际上这并不是一件稀奇的事情,而是现在很多公司都会存在的一个现象,基本上公司采用的都是密薪制的形式化,然后通过让面试者提供银行流水的方式,不仅仅是可以了解到面试者实际的工资水平如何,同时还能够通过最少薪资来招...
大多数不愿意提供银行流水的,基本以求职候选人居多,各有各的理由,归结起来有:1、个人隐私意识比较强,不愿意泄漏更多个人信息。不仅是个人过往薪酬记录,经常会遇到候选人在填写公司应聘表时,对个人家庭情况、兴趣爱好、婚姻情况等各类信息都比较敏感,不愿意填写或者尽量简要。在这些人选的意识中,认为个人信息是自...
不请自来,话说为什么会有HR在这里说不是必须提供?先说结论,我知道的,很多正规单位都是必须要提供的,有的单位要求比较严格的还会要你提供标准的收入证明或者盖章的银行流水。而且是要全年的。虽然不是法律规定,但一定是每个单位的规章制度的一部分。面试的时候,涉及工资的面试环节是会问你现在是多少钱、多少薪、手...
有的公司严格的制度下HR是会查看薪资证明的真假的,背景调查中薪资一项是绝大多数委托公司都比较关注和关心的一项,一般情况下是工作核查部分必问的的问题,企业除了请第三方背调公司核实薪资外,也会要求候选人直接提供近六个月的银行流水或者税单。新公司HR是如何审核工资银行流水的,一般也就看几眼,不会进行深入调...
求职者在乎这个职位的话合不合法已经不重要了进新公司要求提供上家单位的工资流水是公司招人的必检流程。原因有二:一是可以验证你在面试时是否有虚报工资的行为二是可以参考同行的定薪标准,从而达到节省用人成本的目的。要是你因为虚报了工资而拒绝的话那就大可不必,虚报工资基本是应聘公开的秘密。...