最近收到好多宝子私信:新公司让用个税截图代替薪资证明,这操作靠谱吗?作为10年HR,今天一次性说清! 先讲为啥公司爱这么干:个税记录造假难度高,系统里能查到收入明细,比老东家开的证明更“铁”。对公司来说,能减少背调成本,还能避免候选人虚报薪资。 但对咱们求职者来说,坑点也不少: 个...
公司要求提供薪资流水,应该如何查询和整理? 附保姆级查询+整理指南,小白也能一次搞定! 3种查询方式,手机就能操作 手机银行APP:搜“流水查询”,选近6-12个月,直接导出PDF(带银行电子章才有效) 网银官网:登录后找“收支明细”,筛选“工资”关键词,下载时选...
离职证明背后的坑,你知道几个? 10年HR偷偷告诉你:这张纸没处理好,下家可能黄! ❌模糊离职原因=埋雷 别信“写个人原因最安全”!若公司逼你签“自愿离职”,但实际是被辞退,赶紧拒!未来维权会直接败诉。正规写法:“劳动合同到期/双方协商一致解除”。 ❌漏写关键信息...
离职证明、个税截图全要?入职材料大吐槽! 入职堪比“查户口”?材料交到心累!10年HR老油条教你见招拆招? ?“必交项”VS“可拒项”大起底! ✅离职证明必须给! 法律规定!新公司要确认你“自由身”,无竞业纠纷。红章+公章缺一不可,内容只需体现个人信息,岗位、在职时间,离职时间...
?工资拆分发放流水不会解释?打工人必看保命模板! 宝子们面试被问“工资分几笔发怎么回事”别慌!HR老司机手把手教你圆场? ✅【正常情况解释公式】 “公司为了优化薪酬结构,工资分基本工资(XX%)+绩效奖金(XX%)+补贴(餐补/交通补)发放,基本工资保障基础收入,绩效根据K...
工资流水中的个税专项扣除验证 宝子们?今天来聊聊工资流水中的个税专项扣除验证。这事儿可太重要啦,关乎咱的钱袋子,一定要搞清楚! ?什么是个税专项扣除 简单来说,就是国家为了减轻咱的负担,规定的一些可以在税前扣除的项目。像子女教育?继续教育?大病医疗?住房贷款利息?住房租金?赡...
【离职证明和工资流水对不齐?3招让背调0风险!】 ?求职最怕背调翻车!离职证明和工资差1个月都可能被质疑履历造假!打工人必看自救指南↓ ✅场景1:离职证明日期>工资流水(已离职但工资多拿1个月) ?解决:向原公司申请修改离职证明日期/让HR在证明备注"含次月补偿金" ...
?HR说"别人家流水更高"?4招反杀话术拿走不谢! ?【场景一:模糊试探】 HR:"有候选人流水比你高20%" ✅反杀:"方便透露是哪家同行吗?我正好对比下他们薪资结构是否含期权/补贴"(90%HR不敢具体说) ?【场景二:制造...
【离职原因写"个人发展"比"薪资低"更稳妥】 (附万能话术+避坑指南,被问薪资低也能丝滑圆场) “因为工资低离职,但面试时HR说这个理由太敏感”——辅导了200+跳槽案例的HR老姐姐掏心窝子:不是不能提钱,但要说高情商版本!(真实案例拆解?) ?H...
【新人必看!要工资流水的真实目的都在这】 10年HR坦白局:要流水≠单纯验薪资‼️ 新人被要工资流水总发懵:“难道怀疑我撒谎?” 其实HR要流水的套路,比你想象得更深? ?4大真实目的拆解 ❶精准压价 “原工资25k?最多涨30%” (用现薪资倒推预算,省成本是核心) ❷验证...