最近收到好多宝子私信：新公司让用个税截图代替薪资证明，这操作靠谱吗？作为10年HR，今天一次性说清！ 先讲为啥公司爱这么干：个税记录造假难度高，系统里能查到收入明细，比老东家开的证明更“铁”。对公司来说，能减少背调成本，还能避免候选人虚报薪资。 但对咱们求职者来说，坑点也不少： 个...
公司要求提供薪资流水，应该如何查询和整理？ 附保姆级查询+整理指南，小白也能一次搞定！ 3种查询方式，手机就能操作 手机银行APP：搜“流水查询”，选近6-12个月，直接导出PDF（带银行电子章才有效） 网银官网：登录后找“收支明细”，筛选“工资”关键词，下载时选...
离职证明背后的坑，你知道几个？ 10年HR偷偷告诉你：这张纸没处理好，下家可能黄！ ❌模糊离职原因=埋雷 别信“写个人原因最安全”！若公司逼你签“自愿离职”，但实际是被辞退，赶紧拒！未来维权会直接败诉。正规写法：“劳动合同到期/双方协商一致解除”。 ❌漏写关键信息...
离职证明、个税截图全要？入职材料大吐槽！ 入职堪比“查户口”？材料交到心累！10年HR老油条教你见招拆招? ?“必交项”VS“可拒项”大起底！ ✅离职证明必须给！ 法律规定！新公司要确认你“自由身”，无竞业纠纷。红章+公章缺一不可，内容只需体现个人信息，岗位、在职时间，离职时间...
?工资拆分发放流水不会解释？打工人必看保命模板！ 宝子们面试被问“工资分几笔发怎么回事”别慌！HR老司机手把手教你圆场? ✅【正常情况解释公式】 “公司为了优化薪酬结构，工资分基本工资（XX%）+绩效奖金（XX%）+补贴（餐补/交通补）发放，基本工资保障基础收入，绩效根据K...
工资流水中的个税专项扣除验证 宝子们?今天来聊聊工资流水中的个税专项扣除验证。这事儿可太重要啦，关乎咱的钱袋子，一定要搞清楚！ ?什么是个税专项扣除 简单来说，就是国家为了减轻咱的负担，规定的一些可以在税前扣除的项目。像子女教育?继续教育?大病医疗?住房贷款利息?住房租金?赡...
【离职证明和工资流水对不齐？3招让背调0风险！】 ?求职最怕背调翻车！离职证明和工资差1个月都可能被质疑履历造假！打工人必看自救指南↓ ✅场景1：离职证明日期＞工资流水（已离职但工资多拿1个月） ?解决：向原公司申请修改离职证明日期/让HR在证明备注"含次月补偿金" ...
?HR说"别人家流水更高"？4招反杀话术拿走不谢！ ?【场景一：模糊试探】 HR："有候选人流水比你高20%" ✅反杀："方便透露是哪家同行吗？我正好对比下他们薪资结构是否含期权/补贴"（90%HR不敢具体说） ?【场景二：制造...
【离职原因写"个人发展"比"薪资低"更稳妥】 （附万能话术+避坑指南，被问薪资低也能丝滑圆场） “因为工资低离职，但面试时HR说这个理由太敏感”——辅导了200+跳槽案例的HR老姐姐掏心窝子：不是不能提钱，但要说高情商版本！（真实案例拆解?） ?H...
【新人必看！要工资流水的真实目的都在这】 10年HR坦白局：要流水≠单纯验薪资‼️ 新人被要工资流水总发懵：“难道怀疑我撒谎？” 其实HR要流水的套路，比你想象得更深? ?4大真实目的拆解 ❶精准压价 “原工资25k？最多涨30%” （用现薪资倒推预算，省成本是核心） ❷验证...
