离职证明一般是给新用人单位的，如果新用人单位聘用了你，收原件应该是没有问题的，这种情况，当然最好是自己先准备好留一份复印件。当然，这个一般也没有什么大问题。因为如需要找下一份新的工作时，你离开现在的这个新单位，这个新单位也需要给你出具一份离职证明。所以，一般来说，离职证明就是给找新的用人单位用的...
每一次离职的背后都暗藏了长久的隐忍，至于辞职原因其实最真实的还是最经典的那两点，一是心受委屈了；二是钱给得不到位！ 一、先说说心受委屈！ 1、办公氛围 比如有些公司的办公环境很压抑，恨不得安静得掉根针都能听到，久而久之，肯定觉得不爽，人都是社交动物，说话，人际沟通交往是最基本的需求，时间长...
目前来讲，正规公司都是要新入职员工提供最近一家公司离职证明的，其主要目的：就是避免劳动纠纷，主要确认新招聘的人已经与上家公司解除了劳动关系。 1、不会产生劳动纠纷；2、不担心这位员工是来试水的，骑驴找马，如果新单位不好立马回之前单位，这种想象虽少，但确实存在。 还有就是，如果真的没有解除劳动...
离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工留存一份。 离职证明有哪...
是不是每次离职最后一道手续，一定是HR交一份离职证明给你；入职时，offer上也会明确说明，入职当天要带着离职证明办理入职手续？ 但你大概率从来没有质疑过： 我既然都决定到新公司来上班了，自然是离职了，为什么还非得要有一个“离职证明”来证明自己离职了呢？ 难道公司要离职证明的真正意图，是再...
离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后，离职手续办理完毕前，用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明，最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。离职证明的立法本意是用...
劳动者在与用人单位签订劳动合同后，可以与用人单位协商解除劳动合同，从原单位离职，劳动者离职解除劳动合同，原单位要出具离职证明，那么离职证明的办理有时间限制吗，荣智小编整理了相关法律知识，供大家学习参考。 离职证明的办理有时间限制吗 离职证明办理没有时间限制，如果你需要，可以随时要求用人单位出...
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明是需要由员工离职单位开具，上面要写明离职员工的身份信息以及在原单位的入职时间，离职时间，从事的工作职务等等，还需要写上开具日期，并盖上公司公单，如果有条件的话，用公司带抬头的纸...
我们离职的时候一般都是要有一份离职证明的，可是这一份离职证明是自己写还是单位写，其实很多人都不了解，今天我们就一起来看一看离职证明的相关内容。 你是证明是自己写还是单位写？一般情况下都是由单位开具的，所以离职证明也都是由单位来写。离职的员工可以给人力资源部申请填发离职证明书，然后人力资源部门就...
又到了跳槽季！可是新公司的入职材料一家比一家奇葩，今天我们来说说，新公司为什么要离职证明呢？ 首我们了解一下人力资源部人事ＨＲ为啥要离职证明，相信你一定不会认为这个证明是ＨＲ拿来装饰自己的文件柜的，也就是说，它一定有用处的，其中最重要的用处是：证明你和原单位已经撇清了关系，新单位不会陷入你跟原...
