一、离职证明和解除劳动合同证明区别是什么1、离职证明和解除劳动合同证明区别在于：（1）主体不同。解除劳动合同证明是由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明。离职证明是由劳动者提出的；（2）时机不同。解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时，劳动者依法办理完离职手续，用人单位向劳动者出具...
离职证明丢了能补办的。依照有关规定，离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职证明丢了，劳动者可以与原用人单位协商补一份离职证明。但当事人离职证明已经丢失，原来公司又不肯补办，当事人可以采取以下补救措施：1、继续与原单位协商沟通补...
离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工留存一份。 离职证明有哪些用途？ 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动...
如果因为用人单位未依法出具离职证明，造成劳动者就业损失、经济损失等情况的，劳动者可以要求用人单位承担损失赔偿。与此同时，劳动者应当举证证明存在经济损失，并且证明该损失与用人单位不出具离职证明存在因果关系。 法条依据 《劳...
（1）入职新单位时上交当你入职一家新公司时，为了避免法律风险，一般都会要求员工提交离职证明，一是证明履历的真实性，二是证明已与前东家解除劳动关系。 （2）用于转移社保公积金当你从前一家公司离职后，单位会把你的社保公积金停了，并从原单位名单中移除出去，然后新公司添加名单的时候，需要进行再次确认。...
如果老单位不给开离职证明，你可以先尝试通过沟通和协商解决问题，与HR或办公室管理员等相关人员联系确认原因并请求出具证明。如果还是无法得到解决，你可以向当地劳动监察部门或人力资源社会保障局投诉举报老单位拒绝提供离职证明的行为。 在此过程中，请务...
不能。在办理离职后，单位和员工就解除劳动关系，双方的权利和义务也就结束了，所以之前的单位一般是没有义务出具在职时的收入证明的。单位一般也不会故意为难当事人，因此当事人应该主动去单位与人事部沟通协商，争取能够协助办理。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终...
要满足三个条件 1、首先要满足的条件就是，劳动者在失业的时候已经累计缴纳失业保险1年，而失业保险缴纳的时间越长，劳动者能够申领失业金的时间也就越长。 2、再来就是，根据有关法律的规定，失业人员只有在非个人意愿的情况下失业，才可以申领失业金。比如被辞退、劳动合同到期单位不续签、单位拖欠工资被迫...
不可以，离职证明非常重要的。离职证明是离职职工必须要拿到到证明，它是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。必须要原件而不是复印件，不然容易引起劳动纠纷，我做猎头那么多年，世界500强企业新入职员工都必须带上离职证明...
试用期的存在一方面是为了保障公司的合法利益，另一方面它的期限以及工资等限定条件的存在也是为了维护员工的合法利益，所以今天就选取关于试用期相关的问题，希望能够帮到大家。 试用期内提出离职申请，需要开具离职证明或其他证明吗？ 一、劳动者在试用期内辞...
