在现代社会，随着经济的发展和人们对职业发展的追求，职场变动已经成为一种普遍现象。在离开现有公司之前，许多员工需要向新公司提供离职证明和薪资证明。这种要求常常让人感到困惑，因为这些文件似乎并没有直接关系到新公司的雇佣决定。然而，这两份证明对于新公司来说却是非常重要的。 首先，离职证明是一份证明员...
试用期离职后未获得离职证明是一种比较常见的情况，但是对于下一家公司的入职可能会带来一定的困难。离职证明是用来证明员工在公司工作期间的表现和离职原因的重要文件，缺少这份文件可能会引起新雇主对员工信誉和背景的疑虑。 面对这种情况，员工首先可以尝试与原公司的人力资源部门或直接主管联系，请求他们提供一...
你觉得“换坑”最重要的是什么？没错，离职证明！ 最近，朋友小雨从原公司离职了，为了一份“离职证明”，已和原单位闹得不可开交，而更让她烦躁的是，因为迟迟拿不到“离职证明”，新公司已经给他下了最后通牒，眼瞅着新的工作就要“泡汤”了。 为什么新入职公司都需要离职证明？离职证明该怎么...
离职不给开离职证明对于离职员工来说是一个颇为头痛的问题。离职证明是离职员工在未来求职、办理社保等方面所必须的文件之一，没有离职证明可能会对员工的职业发展造成一定的困扰。但是，如果面临无法获得离职证明的情况，员工应该如何解决这一难题呢？ 首先，员工可以尝试与离职公司的人力资源部门或直接上级沟通，...
以前职场中去一家新公司报到，基本都不用工资流水，但是为什么现在基本上是个公司就要？ 因为很多公司都是根据应聘者原来的工资，然后按照一定的涨幅来确定薪酬的！以前关于薪资造假情况不多，但是现在不一样，慢慢的，企业就通过要薪资流水的方式来验证真实工资收入了。 企业在给相关岗位定薪酬时，定的是一个区...
现在，职场人离职和入职已经是很平常的事情了。但是，在离职的时候有一件非常重要的事情必须要做，那便是让原单位开具离职证明。很多的职场人一到离职时就直接拍屁股走人，对离职证明非常的不在乎。其实这是一种非常不对的做法，这将会对自己以后再次找工作带来很多的麻烦。 因为离职证明是证明你已经和原单位解除劳...
1、为了判断你的经历是否正确。因为通过你的薪资流水收入，就能判断你入职和离职的时间、年终奖方法情况等等。这些细节的问题，都能对你进行二次核对。 2、避免你能力一般，漫天要价，开口就要很高的薪资。荣智流水就看到过一些案例，有的人目前月薪15K，也就是年薪18W，跳槽时，开口就要不低于100...
你可以告诉她，你们的工资一部分走发工资卡，一部分发现金。这也算是公司福利，少交点税。（有部分公司确实是这么操作的，所以HR是不会太刨根究底问）如果你跟你们公司的人事关系不错的话，你可以让她们帮你提供一份证明（或者在离职证明上直接写多一句），把工资写上去（写你虚报的工资），就更好了。 其实已经给你发...
如果离职证明丢失了，您可以采取以下步骤来处理这个问题： 1、联系原公司：首先，您应该联系您离职的公司的人事部门或相关部门，向他们说明您的情况并请求帮助。他们可能会提供一份离职证明的复印件或者重新开具一份离职证明。 2、查找存档：如果原公司同意重新开具离职证明，他们可能会要求您提供一些信息来确...
1：银行流水:联系您的银行,请求提供最近3-6个月的银行对账单或流水记录。部分银行可通过网银或银行APP导出,也可去银行柜台打个定制的对账单,或者打印流水单明细。 2：社保记录:-如果之前参加的社保是公司统一缴纳的,需要联系原单位人事部门提供参保记录或社保证明。-如果之前自己缴纳社保,则需...
