离职半年了，不给开离职证明，怎么办呢？

　　谁懂啊！离职半年想入职新公司，原公司死活不開离职证明，真的要气炸? 10年HR手把手教你3步解决，亲测有效！

　　✅ 第一步：友好催告（留好证据）

　　直接发微信/邮件给原公司HR/上级：“您好，我于XX年XX月从公司离职，至今未拿到离职证明。现新工作入职急需该证明，麻烦您帮忙协助办理，盼复～” （邮件记得存已读回执）

　　✅ 第二步：书面投诉（施压关键）

　　若催告无果，写正式书面投诉函（附离职申请记录），发公司邮箱+寄纸质版到公司注册地址，明确写“根据《劳动合同法》，公司需在离职时出具证明，逾期可能需承担赔偿责任”。

　　✅ 第三步：官方维权（最后大招）

　　还不配合就找当地劳动监察大队投诉（打12333咨询流程），或申请劳动仲裁，提交催告记录、投诉函等证据，一般1-2周就有反馈！

　　HR避坑提醒：1. 别跟原公司硬刚！全程留好沟通记录是关键2. 新公司可说明情况，先以投诉进展函暂时替代3. 离职证明只写入职离职日期、岗位，别让公司乱加负面评价

　　宝子们别慌！开离职证明是公司法定义务，不是他们想拒就拒的～ 按步骤来，顺利拿到证明入职新东家✨

　　如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【荣智流水】一起交流解决。