面试通过了，入职前HR要个税截图及录屏怎么办呢？ 宝子们！面试过了正美滋滋等入职，HR突然要个税截图还得录屏，瞬间慌了？别乱！10年HR教你稳应对！ 首先记住：别硬刚，但也绝不能随便给！个税截图藏着身份证号、收入、纳税记录，录屏更可能暴露手机里的聊天、照片，这些隐私一旦泄露，后续麻...
入职需要上家公司的工资流水的原因以及应对方式 宝子们！入职被要上家工资流水，是不是又慌又懵？别愁！10年HR帮你扒得明明白白，还附应对招儿～ 先说说公司为啥要流水？其实就俩核心： 核实薪资真实性：怕你简历“吹水”，比如写月薪2万，实际只拿1.5万，流水能戳破虚高，避免公司开...
签证为什么要银行流水？ 宝子们！办签证被要银行流水时是不是一脸懵？别慌！10年HR帮你扒得明明白白，看完少走弯路！ 其实签证官要流水就一个核心：确认你有钱支撑旅行/工作，还会乖乖回国！ 证明你“付得起” 别以为有存款就行！流水能看出钱是不是临时凑的（比如突然进一笔大额），稳定...
入职提供流水最聪明的办法 家人们！入职要工资流水别慌！作为10年HR，教你3个聪明招，既不踩坑又能顺利入职！ 首先，只给“有用部分”！银行流水页太多？把无关月份（比如只需要近6个月，就删之前的）、其他收入（像理财、兼职转账）的页面删掉！重点留工资入账那几行，公司名、金额、日期...
无离职书可以入职新公司吗？ 宝子们！经常有人问“没离职证明能不能入职新公司”，作为10年HR，今天一句话说清+给解决方案！ 首先答案：大部分情况可以，但要主动处理！别慌着放弃offer，按这3步来： 先说实话，别隐瞒 新公司要离职证明，主要是怕你没跟原公司解约（怕有劳...
入职要求提供社保缴纳证明怎么办❔ 入职时被要求提供社保缴纳证明，是企业为核实候选人过往工作经历真实性、社保缴纳连续性（避免后续用工风险）的常见要求，无需过度担心，按以下步骤操作即可高效解决： 一、明确“社保缴纳证明”的核心作用（避免误解） 企业要求提供此证明，主要目的是： 验证工作经...
入职背调需要个税截图或个税录屏是否可以不提供？ 入职背调Hr找你要个税截图和个税录屏可以不提供吗？感觉侵犯到个人隐私了 这个怎么说咧，拒绝肯定是可以的，也没毛病，不过公司要不要录用你，就是他说了算了 首先你要知道，为什么Hr/第三方背调都要查这些薪资证明材料❓无非就是想通过了解你之前的薪资...
上家薪资流水，新公司能查到吗？ 作为10年HR，直接说结论：正常查不到！ 先讲为什么查不到： 银行流水属于个人隐私，没你的授权，新公司没权限查。就算HR想查，银行也不会给。所以别被“我们能查到”吓住，这多半是试探。 但为什么不能撒谎？ 因为公司会要求你主动提供流水！ 发...
个税截图被新公司利用，怎么办？ 刚入职就被要求交个税截图？小心被坑！作为10年HR，见过太多公司拿这个搞猫腻，教你3招保住权益? 先搞清楚他们想干嘛 正规公司要个税截图，无非是核实上一份收入（怕你虚报薪资），或者帮你做个税专项扣除衔接。但如果被拿去做这两件事，就是坑你： ❌按...
10年HR：新公司要这些材料是常规操作吗？ 作为摸爬滚打10年的HR，经常被问“新公司要这要那，是不是坑？”今天一次性说清。 这些材料100%正常，赶紧准备： 身份证正反面（入职登记、社保备案必须） 学历/学位证（验证学历真实性，大厂会查学信网） 离职证明（最关键...
