【个别公司招聘时为什么需要求职者提交银行流水？】? 最近很多粉丝问：面试被要求交银行流水正常吗？作为十年HR老油条，今天说点行业内幕?? ?公司要流水的4个底层逻辑： 1️⃣验证诚信度：直接查证薪资是否和简历一致，杜绝注水（比如月薪8k说成1.5w） 2️⃣薪酬定位：根据你现收入+2...
HR已读流水不回？这样催问不惹人烦 “投递流水后HR明明显示已读，却迟迟没下文…到底要不要催？会不会显得掉价？”作为10年HR负责人，说句大实话：90%的求职者搞错了催问话术，好的跟进是加分项，但“死缠烂打”真的会被HR拉进招聘软...
创业无工资流水？完税证明替代操作指南 “创业3年没工资卡，房贷/签证全被拒？” 个体户、自由职业、小老板必看！没有固定流水≠收入无效，手把手教你用完税证明重构银行/HR认可的“收入证据链”，亲测有效！ 一、个体户分阶自救指南 ?情况1：营业执照+个人账户混用 ❌踩雷：直接甩企业纳税...
【入职提供银行流水怎样才安全？HR手把手教你避坑❗️】 10年HR掏心窝提醒：银行流水涉及隐私，但按这5步操作，既不影响入职又能保护信息安全！ 1️⃣哪些信息必须打码？ ?卡号、身份证号、交易对手账号全遮掉！公司只需核对“工资入账金额”，其他信息无关！ （参考模板：工资月份+金额清晰可...
前公司用个人账户发薪？个税自救方案来了 最近收到太多私信问："前公司用老板/财务个人卡发工资，现在影响落户/贷款/新工作背调怎么办？" ⚠️先说结论：公司用个人账户发薪=变相偷税漏税！你的五险一金基数被恶意降低，个税记录一片空白，未来买房/落户/签证全受影响！ ✅自救指...
入职前HR问要薪资流水？是否给呢？ 嘿，朋友们！最近是不是有很多人在问“入职前HR问要薪资流水，该不该给？”这个问题？其实，这个问题挺常见的，特别是在“金三银四”的求职高峰期。今天咱们就来聊聊这个话题，看看HR为什么需要薪资流水，以及我们该如何应对。 HR为什么需要薪资流水？ 首先，HR要...
【异地入职流水时间对不上？时区换算话术模板】 10年HR手把手教你化解尴尬，新人必看！ ?异地入职最怕啥？工资流水时间对不上被HR质疑！ （比如国内入职国外分公司，或跨时区远程入职） 别慌！90%的HR都能理解时差问题，但你要会“主动解释+给证据”? ✅核心解决逻辑 1️⃣提前换...
现金工资如何开具银行流水？ 雇主开具收入证明 主动向公司财务/人事部门申请书面证明，注明工资发放方式（现金）、金额、发放周期及公司盖章。 若公司配合，可协商定期将现金存入指定银行账户（如工资卡），形成流水记录。 自行创建银行流水 每月收到现金工资后，固定日期将同等金额存入个人账户，备注...
工资卡换过3次怎么打流水？保姆级教程来啦！ 宝子们！换过3次工资卡别慌?♀️ 打流水根本不用求人！手把手教你搞定HR最爱的薪资证明? ?分情况解决： 【情况1】3张卡都是同一家银行 ✅打开银行APP→搜索“流水打印”→选最早入职时间→合并导出PDF （重点：跨卡但同银行，系统自动合并...
入职新公司时，通常会被要求提供个税截图。这一要求可能会让一些人感到困惑，甚至有些人会觉得隐私受到侵犯。然而，提供个税截图的要求实际上是为了公司更好地了解员工的税务情况，并确保公司和员工都能够遵守相关税法法规。 首先，提供个税截图可以帮助公司核实员工的真实收入情况。通过查看个税截图，公司可以了解...
