入职无法出示离职证明怎么办？别慌，这样也可以正常入职

　　✅ 办法 1：写《离职声明书》（最常用）

　　直接跟新公司 HR 要模板，核心写 3 点：

　　已与前公司解除劳动关系

　　无竞业限制 / 保密协议纠纷

　　若有隐瞒愿承担法律责任

　　签字按手印，大部分公司都认！

　　✅ 办法 2：前公司替代证明

　　没有离职证明，可提供这些替代材料：

　　・解除劳动合同通知书（拍照 / 扫描件）

　　・社保停缴记录（社保局 APP 可查）

　　・前领导 / HR 联系方式（背调佐证）

　　选 1-2 个就行，证明你已离职即可～

　　✅ 办法 3：沟通协商（灵活处理）

　　如实说原因（比如前公司拖延、离职仓促没拿），态度诚恳点：

　　“我确实已离职，会尽快补开，先以声明书担保，绝不影响工作”

　　大部分公司会通融，毕竟招到合适的人也不容易～

　　如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【荣智流水】一起交流解决。