无离职书可以入职新公司吗？

　　宝子们！经常有人问 “没离职证明能不能入职新公司”，作为 10 年 HR，今天一句话说清 + 给解决方案！

　　首先答案：大部分情况可以，但要主动处理！ 别慌着放弃 offer，按这 3 步来：

　　先说实话，别隐瞒

　　新公司要离职证明，主要是怕你没跟原公司解约（怕有劳动纠纷）。入职前主动跟 HR 说：“原公司暂时没开离职证明，我正在跟进，能先提供其他材料吗？” 真诚比撒谎好，撒谎后期露馅更麻烦！

　　用 “替代材料” 救急

　　要是原公司拖着不给开，跟新 HR 商量：用这 2 样替代 ——①原公司的离职交接单照片（有领导签字那种）；②社保停缴记录（支付宝 / 社保局能查，证明你没在原公司交社保了）。80% 公司会认！

　　写 “承诺书” 兜底

　　实在拿不出替代材料，就跟新公司签《无劳动关系承诺书》，内容大概是 “我保证已跟原公司解约，若有纠纷我自己承担”。一般公司看到你敢签，就会同意入职。

　　最后提醒：入职后赶紧催原公司开证明！ 别拖着，有些公司会要求入职 1 个月内补交，别因小失大

　　如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【荣智流水】一起交流解决。