入职背调要社保证明，实用方法来了 宝子们！终于闯到入职最后一关，结果HR说要社保证明背调，瞬间懵圈不知道咋弄？ 10年HR手把手教你3个超实用方法，5分钟搞定，不踩坑！ 1.线上直接查（最方便） 支付宝/微信搜“电子社保卡”，找到“社保缴费证明”，选对应缴费时间段，直接下载打...
最近一位网友在找工作背调时遇到了一个难题，公司让他提供个税APP的录屏和截图，他不愿意，问大家，这种行为违法吗？ 有人觉得公司违法了，等于让楼主出卖隐私才录用他，非常不合理。 所以不能给，不能惯着这些公司。 还有人让楼主告公司违法。 也有人说，只要楼主同意就不违法，要个税信息是正...
不违法，背调要求提供个税录屏和截图，大多是因为HR想了解求职者之前的薪资收入，以免对方虚报工资，好控制工资涨幅。 这种行为虽然常见，但并不合法，侵犯了求职者的个人隐私，求职者有权拒绝。但同时也要注意，如果你拒绝了，很可能公司也会拒绝聘用你。 对此有人不乐意，觉得侵犯自己隐私。这种把人翻个底朝...
首先回答——银行流水，这个具体要看企业对岗位候选人背调的需求，这个是需要候选人自己打印提交，以佐证明。入职背景调查会调查哪些内容？八方锦程作为专业的第三方背景调查机构。至于是不是每个人检查项目内容都一样啊？这个答案是否定的。 在同一个企业中，对不同职级、不同岗位的候选人，应该制定不同的背景调查...
今天我们一起来了解一下背景调查到底是什么？那么会出现这几个问题，一个是我们调查谁，第二个向谁调查，第三个是调查什么，背调谁来做，一般的回答就是老板让调查谁就调查谁，没错是这样的，但是从人力资源的规范行为来说，不能说老板说调查谁我们再去调查谁，人力资源部应该做出一些相应规则...
这太正常不过了！背景调查就是新员工入职前公司的最后一道防火墙了，而提供薪资也只是背景调查的一部分内容。 尤其是对大公司来说，这个程序都是标准化的步骤，并非某个HR要和你过不去，所以也无需多想，如果你告知的薪资就是实际的，为了拿到这个offer，还...
前段时间我的一个亲戚一直在说，他在找工作的时候，公司一直要求他提供收入证明，这究竟是为什么呢？其实这些公司不会要求我们无缘无故提供收入证明的，如果他有这样的要求，可能这家公司还要根据我们的这些收入证明给我们开工资，那么在这个过程的时候，也有些公司会担心这些员工在面试的时候撒谎把工资故意说高，所以这些...
