面试后谈offer,HR会问上家公司薪水并要求看流水,是什么意思?

398人参与 |分类: 入职银行流水|时间: 2023年04月21日

    这太正常不过了!背景调查就是新员工入职前公司的最后一道防火墙了,而提供薪资也只是背景调查的一部分内容。

    尤其是对大公司来说,这个程序都是标准化的步骤,并非某个HR要和你过不去,所以也无需多想,如果你告知的薪资就是实际的,为了拿到这个offer,还是配合提供的为好。

    要上家公司的薪水目的是为了匹配你这份offer的薪资级别。  

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   其实问薪水这个事情,并非都要等到谈offer的时候才会问到,通常面试前筛选简历时HR就会关注了,你简历上的期望薪资填得过高,企业方无法满足的,也许面试机会都不给你。

    还有就是到了面试过程中,如果面试官认为你表现还不错,有意向考虑录用的,也会提问你上家公司的薪资水平。

    通过前期的面试、笔试、测评等一系列程序,企业方会评估出你的资历能力和当前岗位的匹配程度,并确定下一个大概的职位等级,有些公司薪酬制度较为单一,可能就某个数字定死了;

    但也有些公司是宽带薪酬制,在同一等级也有浮动。所以为了顺利招聘你进去,了解你过往的薪酬水平是有必要的,因为给你定得太低,对企业来就会有被你拒聘的风险。