社保与简历不符，背调时如何应对？ 先搞懂：HR最在意的3种不符情况 社保缴纳单位≠简历任职公司 社保缴纳时长≠工作年限 社保缴纳基数和薪资不匹配 其实背调不是揪着你“犯错”，是怕有隐瞒雇佣关系、造假工作经历的情况，诚实解释就赢了！ ?分情况应对（直接套用话术） 第...
求职什么时候给流水最合适？ 虽然提供薪资流水是合法的，但什么时候给，也是有技巧的。如果是已经谈完薪资，需要你提供流水证明真实性，那你直接给就好了，恭喜你，基本是尘埃落定了。 但如果是在薪资敲定之前，HR索要流水就是想要用来给你定岗定薪的了，HR拿您的银行流水就是用来定薪的，那你应该在之前的谈...
（1）入职新单位时上交当你入职一家新公司时，为了避免法律风险，一般都会要求员工提交离职证明，一是证明履历的真实性，二是证明已与前东家解除劳动关系。 （2）用于转移社保公积金当你从前一家公司离职后，单位会把你的社保公积金停了，并从原单位名单中移除出去，然后新公司添加名单的时候，需要进行再次确认。...
要满足三个条件 1、首先要满足的条件就是，劳动者在失业的时候已经累计缴纳失业保险1年，而失业保险缴纳的时间越长，劳动者能够申领失业金的时间也就越长。 2、再来就是，根据有关法律的规定，失业人员只有在非个人意愿的情况下失业，才可以申领失业金。比如被辞退、劳动合同到期单位不续签、单位拖欠工资被迫...
