求职什么时候给流水最合适？

　　虽然提供薪资流水是合法的，但什么时候给，也是有技巧的。如果是已经谈完薪资，需要你提供流水证明真实性，那你直接给就好了，恭喜你，基本是尘埃落定了。

　　但如果是在薪资敲定之前，HR索要流水就是想要用来给你定岗定薪的了，HR拿您的银行流水就是用来定薪的，那你应该在之前的谈薪环节中铺垫好。

　　大家都知道，薪资待遇不仅仅是每个月到手的数额，而是各项福利的叠加，这部分可不能忘。

　　1.五险一金的缴纳比例

　　很简单的道理，缴纳比例高，你的到手薪资就低，缴纳比例低，到手就高。

　　所以如果你前东家的缴纳比例比较低，那你可说可不说（有的公司还会去看你的缴纳比例），如果缴纳比例高，那就必须说，因为这也是你薪资的一部分。

　　2.额外收入

　　比如你前东家是包食宿的，这个福利就很重量级了，换算成工资起码可以抵两三千，而且双休，所以报上家薪资待遇的时候，这一些绝对都是要强调的。

　　例如：补贴、奖金、提成、年终奖以及公司福利等，这都是可以计入到自己年薪中去的，在面试时说清楚这些福利，会对谈涨薪更有帮助。

　　如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【荣智流水】一起交流解决。