谈薪资时报高了工资被HR查流水，怎么办呢？

　　家人们，谁懂啊！谈薪时为了争取高点薪资，把之前的工资多说了几万，结果 HR 较真要查银行流水，瞬间慌了神有没有？作为 10 年 HR，教你们 3 招化解危机，亲测有效！

　　第一招：主动 “补漏”，模糊焦点

　　别等 HR 追问，主动说：“之前算的是税前总收入，包括年终奖和项目奖金，平时月固定工资其实是 X。刚想起来没说清楚，怕误导你们。” 重点强调 “固定收入”，很多公司更看重这个。

　　第二招：用 “隐性福利” 找补

　　如果流水差距不大，可以说：“公司包三餐 + 住宿，折算下来每月差不多多 3000，加上补充公积金，实际待遇和说的数差不多。” 把非现金福利算进去，合理性瞬间提升。

　　第三招：诚恳协商，留有余地

　　要是差距明显，直接说：“确实想争取这个薪资，所以有点夸大了。我很认可贵公司，能不能看在我匹配岗位的份上，按真实流水上浮 X%？我保证入职后好好干！” 态度诚恳 + 给出具体方案，HR 反而会觉得你务实。

　　最后提醒：报薪资时可以说 “税前 X 到 X”，留个区间更稳妥。真被戳穿别硬刚，HR 要的是 “诚信”+“匹配度”，态度比数字更重要！

　　如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【荣智流水】一起交流解决。