在找工作的过程中，很多人会遇到一个问题，那就是在向新单位提供银行流水的必要性。对于这个问题，不同的人可能有不同的看法。有些人认为提供银行流水可以展示自己的经济状况和信用记录，从而增加自己的竞争力；而另一些人则认为这是侵犯个人隐私，没有必要向雇主展示自己的财务情况。

　　首先，提供银行流水可以让雇主更好地了解应聘者的经济状况和信用记录。在招聘过程中，雇主往往希望了解应聘者的财务情况，以便评估其是否具有稳定的经济基础和信用记录。提供银行流水可以让雇主更加全面地了解应聘者的财务状况，从而更好地做出招聘决策。

　　其次，提供银行流水也可以展示应聘者的诚信和透明度。通过主动提供银行流水，应聘者表明自己愿意接受雇主的审查和监督，展示了自己的诚信和透明度。这可以帮助应聘者建立良好的信任关系，提高自己在雇主心目中的形象。

　　然而，有些人可能认为提供银行流水是侵犯个人隐私的行为。他们认为自己的财务情况应该是私人信息，不应该被他人知晓。因此，他们可能会拒绝向雇主提供银行流水，以保护自己的隐私权。

　　总的来说，是否向新单位提供银行流水取决于个人的看法和情况。如果应聘者认为这可以展示自己的经济状况和信用记录，增加自己的竞争力，那么可以考虑提供；如果应聘者认为这是侵犯个人隐私，可以选择拒绝。重要的是，在做出决定之前，应该权衡利弊，考虑清楚自己的立场和需求。