有的公司严格的制度下HR是会查看薪资证明的真假的，背景调查中薪资一项是绝大多数委托公司都比较关注和关心的一项，一般情况下是工作核查部分必问的的问题，企业除了请第三方背调公司核实薪资外，也会要求候选人直接提供近六个月的银行流水或者税单。新公司HR是如何审核工资银行流水的，一般也就看几眼，不会进行深入调...
对于部分行业，尤其是那些没有职级薪酬体系的公司，候选人的上家工资是本公司定薪和沟通offer的重要参考依据。对于互联网行业来说这个更甚，薪资和年龄和工作经验不匹配的候选人真的比比皆是。薪资一般是根据能力、本公司工资水平、市场水平、上家公司情况，这样如果上家公司给的虚高，谈offer之前也好有心里准备...
第一，验证你上一份工作经历是否真实。现在很多公司的面试填写单上都需要填写上家公司的名字，岗位，证明人，电话等。HR可以通过你的面试单和银行流水来结合判断，你的工作经历是否真实可靠。第二，验证你上一份薪资是否真实。大部分HR都会根据上家公司的薪资水平，来判断你的工作能力，从而给出一个合理的工资范围。第...
很多求职者跳槽的经验比较少，但是为了争取多谈点薪资，毕竟现在生活压力这么大，于是虚报了上一家公司的工资，结果hr要提供半年或者一年的银行流水，结果被整的乱了方寸，怎么办才好呢？有人觉得，HR凭什么能要求入职者提供银行流水呢，工资收入必竟属于个人隐私，且提供流水资金也会觉得不安全，这非常不合理，不同的...
作为需要并且喜欢这个工作的人而言，做不到直接拒绝这个offer，怎么办?据说美国确实不问过去薪资情况，完全属于个人隐私。不过，咱们还是要面对现实，当然是提供薪资证明了。在猎头圈子里随便问问，无论年薪50万还是年薪几百万，都要提供薪资证明的，严格的公司要银行流水，还有公司要银行流水加工资条等辅证。你可...
这个合理的，是很正常的一种要求！有人觉得，HR凭什么能要求入职者提供银行流水呢，工资收入必竟属于个人隐私，且提供流水资金也会觉得不安全，这非常不合理，不同的公司的薪酬体系也不一样，你觉得我工资高，可以直接说出来或者直接拒绝我，没必要通过这种手段来核查。再说如果换工作不是为了提高工资，那跳槽干嘛呢？当...
在成功面试之后有的时候公司会要求我们提供入职银行流水，之所以会这样主要就是想要看下我们之前面试的时候所讲述的薪资待遇是否虚高，如果说没有虚报的话自然就没什么了，但是如果说之前是虚报的话这个时候要怎么办呢? 1、奖金单算，不同的月份所获得的资金不同...
一般入职之前才要银行工资流水，说明你面试已经通过了，公司有意向聘请你，但可能觉得你薪资期望比较高，所以需要提供工资流水来核查你有没有虚报工资。如果你虚报了工资，就会担心查不查得严？一般来讲，这也是公司一个正常的入职流程，大部分公司也就是走个过场，HR一般都只看看，主要还是后期看工作能力，现在能招到优...
这个问题，看你是怎么考虑的了，如果是想保护个人隐私的话，可以拒绝的。但是如果面试的时候，公司明确通知过你，入职后公司会要求提供六个月的银行流水。你当时如果没有拒绝，也没有提出过异议的话。那你就要提供了。当新公司要你入职提供银行工资流水，说明你面试已经没问题通过了，新公司已...
HR要求提供银行流水，考察上家公司对求职者的岗位估值。如果方便的话就按照要求提供即可。 通常HR让你提供银行流水，说明你们的面试沟通已经谈的八九不离十。这时候，HR想看你提供的银行流水，来验证上家公司对你的估值。 用人单...
