正常来说，新公司担心你虚报工资，让你提供上家公司的工资流水，这也是一个合理的要求。当然，这样的要求只针对刚毕业出来没多久的人，或者少部分职业生涯不断走上坡路的人，但对于毕业超过5年以上的人，就可能会体现各种问题。比如有转行降薪的，有失业没薪资的月份，有履历断档的，有被单位降薪的，有生娃期间不上班的，...
在我们找工作的过程中有时会遇到这样的单位，面试一通过后立马入职，你这觉得这样的单位靠谱吗？其实这种情况不能一概而论，需要结合单位情况具体分析。第一、我们可以观察单位的实力情况如果单位实力越强大，那么该单位靠谱的程度就越高，至少出现拖欠工资等现象的概率就会小得多。那么又该如何判断单位的实力到底怎么样呢...
前段时间我的一个亲戚一直在说，他在找工作的时候，公司一直要求他提供收入证明，这究竟是为什么呢？其实这些公司不会要求我们无缘无故提供收入证明的，如果他有这样的要求，可能这家公司还要根据我们的这些收入证明给我们开工资，那么在这个过程的时候，也有些公司会担心这些员工在面试的时候撒谎把工资故意说高，所以这些...
新公司问你要上家公司的工资银行流水，这在很多大点的公司都是必走的流程，有些公司的提薪就是在你上家公司发的工资基础上提升一个百分比，比如30%，但是其实荣智流水觉得这种思维很奇葩，一份好的工作薪资并不是最重要的，比如说有些工作可能薪资确实并不高，但是工作制度比较自由，上下班并不需要打卡，离家近通勤时间...
