一般入职之前才要银行工资流水，说明你面试已经通过了，公司有意向聘请你，但可能觉得你薪资期望比较高，所以需要提供工资流水来核查你有没有虚报工资。如果你虚报了工资，就会担心查不查得严？一般来讲，这也是公司一个正常的入职流程，大部分公司也就是走个过场，HR一般都只看看，主要还是后期看工作能力，现在能招到优...
这个问题，看你是怎么考虑的了，如果是想保护个人隐私的话，可以拒绝的。但是如果面试的时候，公司明确通知过你，入职后公司会要求提供六个月的银行流水。你当时如果没有拒绝，也没有提出过异议的话。那你就要提供了。当新公司要你入职提供银行工资流水，说明你面试已经没问题通过了，新公司已...
HR要求提供银行流水，考察上家公司对求职者的岗位估值。如果方便的话就按照要求提供即可。 通常HR让你提供银行流水，说明你们的面试沟通已经谈的八九不离十。这时候，HR想看你提供的银行流水，来验证上家公司对你的估值。 用人单...
最近，好多跳槽换工作的人都发现尽管面试成功了，却在收到Offer前，hr往往会要提供半年以上的工资银行流水，好多人对此表示不可理解，甚至有点担忧，当然，担忧的主要原因在于入职面试时把上一家公司的工资报高了，这下新公司让提供工资银行流水，也就造成了无法提供的尴尬局面。&nb...
很多人在入职面试时往往都会碰到这样的情况，就是明明面试都已经通过了，在等待新单位下Ｏｆｆｅｒ的时候，新单位人力资源部会通知你准备一份半年左右上家单位的薪资银行流水。这个很多人表示不可理解，往往也有点不知所措。 其实对于这样的情况，荣智流水也是见得多了，先来说说为什么新单位会让你提供银行流水？ ...
以前职场中去一家新公司报到，基本都不用工资流水，但是为什么现在基本上是个公司就要？ 因为很多公司都是根据应聘者原来的工资，然后按照一定的涨幅来确定薪酬的！以前关于薪资造假情况不多，但是现在不一样，慢慢的，企业就通过要薪资流水的方式来验证真实工资收入了。 企业在给相关岗位定薪酬时，定的是一个区...
让你提供银行流水，主要目的是为了调查你上一份工作的真实薪资情况，而至于说成是确定工资标准，应该是一种隐讳一点的托辞。 由于求职者在面试流程环节一般会填写求职登记表，表格上一般会填写期望薪资，也会有过往工作收入情况，这些都是双方沟通薪酬的重要参考。当然在具体求职过程中，求职者可能会对自己实际收入...
很多客户曾经和荣智流水咨询过这个问题，很天真的认为银行流水属于个人隐私，是不需要提供给新单位的，甚至有的客户以世界500的招聘流程来否定必须提供银行流水这个事。其实荣智流水很想说的是，世界500咱不知道，但是流水知道的是现在的大型单位你去面试，HR找你要银行流水，你回答“属于个人隐私”试试。答案...
如果你的工资就是单纯是给公司发放工资使用的，那么你就直接打印就行。 如果你的工资卡平常也经常消费，有支出等等，那你就需要进行合理处理了，我能理解你对于支出流水这块比较敏感，毕竟这是属于你的个人隐私，你可以自己打印出来看看，如果没有涉及隐私信息，那...
首先，你在求职时需要更加明确自己的求职意向。 做什么工作？谋求什么样的发展？追寻什么层次的薪酬福利？ 诸如此类的问题，你需要做到心中有数，以便在求职时目标更明确。等机会来临时，自己也好做一个判断。 ...
