不提供流水也分为拒绝和替代两种方法。

　　对于下家公司要你提供目前的工资证明，这个是合理的，行规目前如此。你拒绝提供流水，这里不谈多，至少有60%的可能会被取消Offer，因为很多公司的招聘流程里面，包括审查并验证尤其保存新人上家的流水，这是给你定工资的依据，也是发Offer的必备流程。

　　你在有3个以上Offer时，理论上这次不失业的概率达到120%了，自然可以这么拽，直接拒绝提供流水。

　　当然，我希望大家用第二种方式，就是用其他证明来取代流水。最好是用另一家的Offer截图，其次是上家的敲章工资证明，剩余的就是过去的工资条、发工资短信、调薪邮件、个税证明、含有工资信息的劳动合同以及报到通知等。

　　替代比拒绝来得婉转，新公司的接受度更高，不是硬刚，我们求职那Offer也要做到多多益善，这才便于几个意向一起比较，好中选优。

　　尤其你碰到了你的女神/男神公司，尽量别拒绝。找工作是你来推销自己的劳动力，你是求工作的人，不是招聘的岗位求你入职。至少倒逼法亮出来之前都是你更偏向于“求”的那一方，你需要牺牲更多一点的情绪价值。