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不提供流水也分为拒绝和替代两种方法。
对于下家公司要你提供目前的工资证明,这个是合理的,行规目前如此。你拒绝提供流水,这里不谈多,至少有60%的可能会被取消Offer,因为很多公司的招聘流程里面,包括审查并验证尤其保存新人上家的流水,这是给你定工资的依据,也是发Offer的必备流程。
你在有3个以上Offer时,理论上这次不失业的概率达到120%了,自然可以这么拽,直接拒绝提供流水。
当然,我希望大家用第二种方式,就是用其他证明来取代流水。最好是用另一家的Offer截图,其次是上家的敲章工资证明,剩余的就是过去的工资条、发工资短信、调薪邮件、个税证明、含有工资信息的劳动合同以及报到通知等。
替代比拒绝来得婉转,新公司的接受度更高,不是硬刚,我们求职那Offer也要做到多多益善,这才便于几个意向一起比较,好中选优。
尤其你碰到了你的女神/男神公司,尽量别拒绝。找工作是你来推销自己的劳动力,你是求工作的人,不是招聘的岗位求你入职。至少倒逼法亮出来之前都是你更偏向于“求”的那一方,你需要牺牲更多一点的情绪价值。
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