候选人为什么不愿意提供银行流水?

290人参与 |分类: 入职银行流水|时间: 2023年12月07日

大多数不愿意提供银行流水的,基本以求职候选人居多,各有各的理由,归结起来有:

1、个人隐私意识比较强,不愿意泄漏更多个人信息。不仅是个人过往薪酬记录,经常会遇到候选人在填写公司应聘表时,对个人家庭情况、兴趣爱好、婚姻情况等各类信息都比较敏感,不愿意填写或者尽量简要。在这些人选的意识中,认为个人信息是自己的隐私,较为敏感,不希望提供更多涉及个人方面的各类信息给他人,个人的自我保护意识较强。

2、应聘时提供了虚假的薪酬信息,担心银行流水穿帮。有些候选人在求职过程中,会人为地虚报个人薪酬,认为报高了薪水,在和HR沟通offer时能占据更有利的地位,增加自己获得更高薪酬的筹码。一旦前期虚报了薪酬情况,后期提交银行流水时就难以自圆其说。

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3、对求职岗位不那么热衷,觉得麻烦。有些候选人有较多可供选择的offer,对相对鸡肋、意愿度一般的工作机会,要候选人提交薪酬流水、各类信息资料就倍感麻烦,不愿意配合。

4、担心HR以银行流水为由,人为压价。大多数岗位都有薪酬区间,获选人提供薪酬流水后,担心HR围绕现有薪酬上下浮动沟通offer,难以拿到最高档薪资。例如岗位A的薪酬范围为10000-15000元/月,人选现有薪酬9000元/月,按照10%-30%涨幅,就算双方多次沟通,也很难收到15000元/月的offer。