录用前夕，HR要求员工提供工资流水的做法并不少见，尤其是大公司基本都要求候选人先过这一关。 为什么要求提供薪资流水？ 1.辅助定、调薪 定薪时需要在公司预算和求职者要求之间找到平衡。 具体是居高、中等还是走低，需要参照求职者的面试表现、之前的薪资、职位职级、期望薪资、内部可接受的增幅等，综合...
不提供流水也分为拒绝和替代两种方法。 对于下家公司要你提供目前的工资证明，这个是合理的，行规目前如此。你拒绝提供流水，这里不谈多，至少有60%的可能会被取消Offer，因为很多公司的招聘流程里面，包括审查并验证尤其保存新人上家的流水，这是给你定工资的依据，也是发Offer的必备流程。 你在有...
其实身处企业的立场来看，企业这样做是为了防止漫天要价，如果没有工资单也可以提供收入证明，收入证明也不能提供的话，不提供也可以，法律并没有规定员工需要向新单位提交原单位的工资单。 法律分析 劳动法对于工资发放形式并没有强制性规定，因此，可以到原单位开具原收入证明，也可以到银行打印原工资账户明细...
