员工跳槽,到新单位,要求开具原单位的收入证明和工资清单,是否合法?法律对此有没有明确规定?

其实身处企业的立场来看,企业这样做是为了防止漫天要价,如果没有工资单也可以提供收入证明,收入证明也不能提供的话,不提供也可以,法律并没有规定员工需要向新单位提交原单位的工资单。 法律分析 劳动法对于工资发放形式并没有强制性规定,因此,可以到原单位开具原收入证明,也可以到银行打印原工资账户明细...
其实身处企业的立场来看,企业这样做是为了防止漫天要价,如果没有工资单也可以提供收入证明,收入证明也不能提供的话,不提供也可以,法律并没有规定员工需要向新单位提交原单位的工资单。 法律分析 劳动法对于工资发放形式并没有强制性规定,因此,可以到原单位开具原收入证明,也可以到银行打印原工资账户明细...
办入职要银行流水的目的: 一是为了考查入职者的诚信度,也就是面试的时候有没有如实汇报薪资,二是以此为参照给入职者定薪, 三是了解同行的工资水平,以便于制定公司的薪酬制度。 自己有银行流水可以去银行打印,没有的话也是有办法解决的。...
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明是需要由员工离职单位开具,上面要写明离职员工的身份信息以及在原单位的入职时间,离职时间,从事的工作职务等等,还需要写上开具日期,并盖上公司公单,如果有条件的话,用公司带抬头的纸...
劳动合同的试用期主要是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态的,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的一段时期。 其中,对于试用期的期限,总结起来主要有: 1.劳动合同在三个月以上才可约定试用期。“劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期”。...