请问还没谈offer就要薪资流水合理吗?

443人参与 |分类: 入职银行流水|时间: 2023年04月29日

一般情况下,在劳动合同还未签订之前,用人单位要求员工提供薪资流水可能是不合理的。在正式签署劳动合同之前,员工和用人单位尚未建立起任何法律关系,因此用人单位并没有权力要求员工提供薪资流水等敏感个人信息。

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如果用人单位要求员工提供薪资流水,您可以与用人单位协商是否可以提供其他证明文件,以证明您的薪酬水平和能力。如果用人单位非常坚持要获得您的薪资流水,则建议您谨慎考虑这个雇主是否适合自己,并在您确信该用人单位的诚意和用人态度的前提下,再考虑是否提供相应材料。