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第一,验证你上一份工作经历是否真实。
现在很多公司的面试填写单上都需要填写上家公司的名字,岗位,证明人,电话等。HR可以通过你的面试单和银行流水来结合判断,你的工作经历是否真实可靠。
第二,验证你上一份薪资是否真实。
大部分HR都会根据上家公司的薪资水平,来判断你的工作能力,从而给出一个合理的工资范围。
第三,HR不仅要帮公司招纳人才,还要帮公司规避风险。
在识人用人方面,都比较谨慎,尽管你现在拿到了Offer,HR可以根据你的银行流水重新判断或者存档以备万一核实数据。
补充:一般非常正规的企业、大公司都会在你拿到Offer前做背景调查,而不是在拿到Offer之后才来核实你的真实就业情况。(可能是公司入职后走的正常流程,不要太过“心虚”)
跳槽后虚报一点工资,这在人才招聘市场比较常见,HR也是过来人,肯定清楚,只要虚报合理,就没什么大问题。
HR要银行流水的目的是什么?
429人参与 |分类: 入职银行流水|时间: 2023年08月27日
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