虚报了工资入职新公司如何提供银行流水?

229人参与 |分类: 入职银行流水|时间: 2023年07月15日

    最近,好多跳槽换工作的人都发现尽管面试成功了,却在收到Offer前,hr往往会要提供半年以上的工资银行流水,好多人对此表示不可理解,甚至有点担忧,当然,担忧的主要原因在于入职面试时把上一家公司的工资报高了,这下新公司让提供工资银行流水,也就造成了无法提供的尴尬局面。

    其实,对于这样的情况,很多公司都有会这样的要求,毕竟作为HR,不可能仅凭你的片面之词就相信你所报的工资是真实的。他们会权衡整个市场情况,对你做一个背景调查,才会最终给你定薪,所以,让你提供工资银行流水,这是比较权威的一种验证方式,毕竟银行流水上能反应出你平时的工资进账情况,可以看出你实际到手的工资,再结合你面试所报工资,就能准确判断你面试的时候有无虚报工资了,换位思考一下,假如你是hr你也会这么做的,因为,对于这样的要求也就可以理解和接受了。

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    那么假如你确实虚报了工资,遇到这样的情况该如何补救呢?

    方法有两种,请根据你的实际情况做出对应的选择。

    第一、如果所报工资情况比实际工资仅仅高出一点,这样你可以和hr这样来解释,就说你之前工资发放形式有两种,一部分按照正规公司流程发放,还有部分工资则是通过现金的方式发放的,这样做的目的是为了合理避税,然后你把你之前发放的工资银行流水打印出来,交给HR,剩下的则说是走的现金,这样也许就可以蒙混过关了。

    第二、如果你所报的工资情况高出实际到手工资,这样就不能再用以上方法来解释了,毕竟HR也不是三岁小孩,不是随便能忽悠的。这种情况又该怎么办呢?难不成看着一份满意的工资从眼皮子底下溜走吗?当然不是,这样的情况还是有很多朋友碰到,这就需要一点点小手段来进行适当的处理,也许第二天你就收到了Offer了,毕竟重剑无锋,大巧不工。

    所以入职虚报了工资HR问你要工资流水并不可怕,关键是你得找准办法,一切就迎刃而解了。