【银行流水需覆盖入职前几个月的薪资记录？】

　　HR手把手教你避坑！打工人必看！

　　? 为什么HR非要看流水？

　　不是想窥探隐私！而是为了：

　　✅ 验证你简历薪资的真实性

　　✅ 评估你的收入稳定性（比如跳槽涨薪是否合理）

　　✅ 核对个税/社保基数是否匹配

　　⏳ 重点来了：到底要几个月？

　　? 常规操作：最近3-6个月（覆盖试用期薪资评估）

　　? 高管/特殊岗位：可能追溯12个月（查年终奖/项目奖金）

　　⚠️ 避坑提示：若流水中有大额非工资转账（如家人转账），用荧光笔标注说明！

　　? 这样准备通过率100%

　　1️⃣ 手机银行就能下载电子流水（带银行电子章）

　　2️⃣ 重点标出工资入账项（显示公司户名更佳）

　　3️⃣ 现金发薪/私账转账：让原公司出具盖章薪资证明

　　4️⃣ 自由职业者：提供项目合同+收款记录+个税申报

　　? HR不会告诉你的潜规则

　　❗ 流水与面试薪资差20%以上，可能被压价！

　　❗ 频繁出现“借款”“还款”记录会被质疑财务风险

　　❗ 银行柜台打印的流水比APP截图更有说服力

　　? 常见问题急救包

　　Q：上家公司用个人账户发工资怎么办？

　　A：提供转账记录+书面说明（最好有原公司盖章）

　　Q：刚毕业只有实习流水行吗？

　　A：可以！附实习协议+mentor确认邮件

　　Q：外企流水是外汇结算需要处理吗？

　　A：标注汇率换算时点（按工资发放日汇率计算）

　　? 最后说句大实话：正规公司不会单凭流水卡人！如果遇到索要全部流水、查非工资流水等过度要求，警惕公司合规性！

　　如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【荣智流水】一起交流解决。