求职者在乎这个职位的话合不合法已经不重要了进新公司要求提供上家单位的工资流水是公司招人的必检流程。原因有二：一是可以验证你在面试时是否有虚报工资的行为二是可以参考同行的定薪标准，从而达到节省用人成本的目的。要是你因为虚报了工资而拒绝的话那就大可不必，虚报工资基本是应聘公开的秘密。...
一些技术类行业的人才稀缺，所以会出现一个比较有趣的意思，就是当技术人员跳槽的时候，非常容易得到更高的工资。但是这个工资与他实际能力未必是相符的。不过这个适不适合且不说，工资反正就是这么个工资。于是一些HR就想出来说，在入职前，要求提供一个入职银行流水明显表。其实这个不是劳动法规定要求的，是HR变相了...
现在的职场人，做什么都会讲究自己的诚信，而与诚信相关的，那就是薪资问题了。而如果你想要入职一家大型单位，或者是国企央企，或者是外企，很多单位都想要通过你的入职银行流水来判断你原来的工作究竟工资是多少，而下面荣智流水则要告诉大家打印入职银行流水应该注意的几点。 1、是否收费 如果是在银行打印入职...
对于部分行业，尤其是那些没有职级薪酬体系的公司，候选人的上家工资是本公司定薪和沟通offer的重要参考依据。对于互联网行业来说这个更甚，薪资和年龄和工作经验不匹配的候选人真的比比皆是。薪资一般是根据能力、本公司工资水平、市场水平、上家公司情况，这样如果上家公司给的虚高，谈offer之前也好有心里准备...
很多人在面试上新公司，办理入职的时候被hr要求提供上一家公司的工资流水，顿时感觉懵了，不知道为啥会有这样的要求，今天我们一起来分析下新公司入职hr要你提供工资流水的原因。新公司入职之前之所以要你提供工资流水，因为你在简历和面试的环节，都体现了你上一家公司的薪资水平，hr会假设你所说的这个薪资水平是真...
离职证明丢了能补办的。依照有关规定，离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职证明丢了，劳动者可以与原用人单位协商补一份离职证明。但当事人离职证明已经丢失，原来公司又不肯补办，当事人可以采取以下补救措施：1、继续与原单位协商沟通补...
目前有许多企业在找人的时候，都会让招聘者提供上一家的入职银行流水，其实公司这样做的目的，主要是为了看招聘者是否有说谎或者是衡量如果公司把这个人招进去，那么需要付出多大的成本，总而言之入职银行流水是很多企业都会被要求提供的。入职银行流水有没有时间的要求呢？如果入职银行流水，只有两个月的公司会认可吗？ ...
在新公司应聘，几番面试下来，终于等来了offer，心想终于脱离苦海，可以自由翱翔了；没想到在背调环节卡在银行流水上了！之前面试时谁不想把工资虚报高点呢入职银行流水一般是指提供上家公司3至6个月的银行流水，其中在摘要里显示“工资”或“代发工资”的字样。而在格式方面每个银行的版面完全不同，用纸也是有很大...
第一，验证你上一份工作经历是否真实。现在很多公司的面试填写单上都需要填写上家公司的名字，岗位，证明人，电话等。HR可以通过你的面试单和银行流水来结合判断，你的工作经历是否真实可靠。第二，验证你上一份薪资是否真实。大部分HR都会根据上家公司的薪资水平，来判断你的工作能力，从而给出一个合理的工资范围。第...
很多求职者跳槽的经验比较少，但是为了争取多谈点薪资，毕竟现在生活压力这么大，于是虚报了上一家公司的工资，结果hr要提供半年或者一年的银行流水，结果被整的乱了方寸，怎么办才好呢？有人觉得，HR凭什么能要求入职者提供银行流水呢，工资收入必竟属于个人隐私，且提供流水资金也会觉得不安全，这非常不合理，不同的...
