薪资流水让我提供，我说提供不了解决方法：1、提供对应的银行流水，可以利用绩效奖金和公司的福利进行解释，比如餐补、车补、房补、绩效奖励占比等。2、可以在面试过程中明确提出来，跳槽的目的是为了获得更高的待遇，新单位想参考原单位的待遇进行评定，只能说明这家公司相对应的福利制度或者评判标准不够完善。3、查看...
第一，验证你上一份工作经历是否真实。 核查候选人工作经历是否假报，有些人在某公司上班三个月，在简历上写半年或一年的时间，这个可以通过工资流水可以看出来你的工作时长 第二，验证你上一份薪资是否真实。面试时是否虚报！&nbs...
现在很多公司招聘HR要求应聘者提供上一家公司的工资银行流水账单，要怎么应对呢？无非是想对比查看应聘者上一家单位给的薪资水平，对比应聘者的能力。但是也不乏应聘者在上一家单位工资超低，跳槽之后工资翻番的人啊。所以，不用太在意。有能力的，可以提供给新公司，懒得提供的，可以不提供，劳动法也没要求必须提供，实...
原则上是有违背职业道德，你同时干着两份工作，对目前在职的工作不尊重，也是对新入职的公司不尊重。 1、如果已提离职申请，那么在办理离职手续的期间，你可以自己请假出去找工作，或者办理自己的私事。如果去新单位上班也行，但是不能签署劳动合同，你顶多算是兼职的员工，否者你就违反了劳动合同法； ...
入职流水是指新员工在入职前，公司对员工的一个调查，一般是提供前公司半年-一年的工资流水，一般是针对那些有经验的应聘者。 对于大部分公司来说，基本上不会要求新员工提供相关内容，因为从新员工的银行流水当中，只能够查看到他们家庭的一些情况，但对那些有工作经验的人来说，查看他们的银行流水可以评估他们在...
很多入职的新人都会遇到这样的问题，入职什么都通过了，最后要求提供工资流水薪资证明等材料，内心肯定是极其不愿意的，因为这些都是个人隐私，再者很多新人面试时都会无意的把自己工资报高一点，导致遇到这种尴尬的局面。 当然也不是没有办法可以解决，比如可以提供其它薪资证明材料，比如收入证明，或者工资单，弥...
大部分求职者或许都有过类似的经历，在你入职面试通过后，会接到HR的通知，让你提供近半年的工资银行流水。这时候很多人就开始纳闷，不就是入个职吗，至于还需要提供银行流水吗，这两者间有什么关系？今天我们就这个问题给大家分析下。 新公司为什么要求求职者提...
拒绝提供，自信地告诉公司，银行流水既是公司机密，又是个人隐私，不方便透漏。大企业的话，可以算公司机密，另外银行流水单上有自己的消费记录，算侵犯了个人隐私。 当我们去一些公司面试的时候，有些公司会询问以前收入的银行卡流量的详细情况。面对这样的情况，...
离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工留存一份。 离职证明有哪...
如今这社会，想找份工作真的是难，找份好的工作更是难上加难。层层面试不说，最后一切通过还要你提供近半年以上的工资银行流水才给你发Offer,但是我们很多朋友在入职面试时希望获得更高的薪酬，把自已之前公司工资报高一部分，没想到HR会搞这么一出。美好的心情就像打翻了五味滋味，浑身不是滋味。必竟好不容易...
