入职新公司,hr需要提供上家公司半年薪资流水,虚报了 也可以想办法解决得?
现在很多大的企业特别是互联网企业不是严格按岗位来定薪资的,所以很多企业都会要求要提供之前的银行流水作为参考,其次现在的很多求职者在面试的时候或多或少的喜欢多报一些之前的薪资,然而在面试完以后要求提供薪资证明或者工资流水的时候就傻眼了。有求职者表示,面试适当虚报下工资是应该的,谁都想让自己的职场身价能...
现在很多大的企业特别是互联网企业不是严格按岗位来定薪资的,所以很多企业都会要求要提供之前的银行流水作为参考,其次现在的很多求职者在面试的时候或多或少的喜欢多报一些之前的薪资,然而在面试完以后要求提供薪资证明或者工资流水的时候就傻眼了。有求职者表示,面试适当虚报下工资是应该的,谁都想让自己的职场身价能...
正常来说,新公司担心你虚报工资,让你提供上家公司的工资流水,这也是一个合理的要求。当然,这样的要求只针对刚毕业出来没多久的人,或者少部分职业生涯不断走上坡路的人,但对于毕业超过5年以上的人,就可能会体现各种问题。比如有转行降薪的,有失业没薪资的月份,有履历断档的,有被单位降薪的,有生娃期间不上班的,...