我们不可能在一家公司从事到底，中间可能会去其他公司就职，这期间就牵扯到了入职新公司所需要提交的材料了。一般像身份证复印件、学历等等是必须要提供的，但是每个公司要求提供的资料不尽相同，一般严格点企业会要求你提供近三个月的银行流水证明或是社保、公积金的缴纳记录。 那么近三个月的银行流水证明或是社保...
其一，有没有发offer？如果发了offer且offer内容写明了薪资，这个就不影响。其二，面试的时候对方公司询问上家公司薪资，有没有如实回答，或者对方没有询问？如果没有作假的情况，也不影响。如果你要去这家公司，建议如实提供流水，你都要入职了，薪资都谈好了吧？过往的薪资只是一个参考，如果他们不要脸谈...
目前我们虽然找工作比较的容易，但是在找工作的时候他的要求也越来越多，比如说有些公司会要求我们提供工资银行流水，这应不应该继续呢？ 前段时间其实我就听过很多朋友就说在找工作的时候，很多公司都会要求他们提供工资银行流水，这也给他们带来了很多困扰，其实有些人他的工作时间不长，但是这些公司会要求他提供...
办入职要银行流水的目的： 一是为了考查入职者的诚信度，也就是面试的时候有没有如实汇报薪资，二是以此为参照给入职者定薪， 三是了解同行的工资水平，以便于制定公司的薪酬制度。 自己有银行流水可以去银行打印，没有的话也是有办法解决的。...
这个不违法的，是很正常的一种要求！ 有人觉得，ＨＲ凭什么能要求入职者提供银行流水呢，工资收入必竟属于个人隐私，且提供流水资金也会觉得不安全，这非常不合理，不同的公司的薪酬体系也不一样，你觉得我工资高，可以直接说出来或者直接拒绝我，没必要通过这种手段来核查。再说如果换工作不是为了提高工资，那跳槽...
在你入职新公司所提供的材料中，肯定少不了让你提供上家公司的工资银行流水，可有些人觉得提供全部的收支流水，会有些担心，必竟涉及到个人隐私，能否去银行打印流水的时候只选择工资打印呢？ 答案是肯定的。一般现在打印银行流水的方式有两种，一种是自助机打印，一种是柜台打印。大堂银行工作人员一般都会推荐你到...
现在一些技术类行业的人才稀缺，所以会出现一个比较有趣的意思，就是当技术人员跳槽的时候，非常容易得到更高的工资。但是这个工资与他实际能力未必是相符的。不过这个适不适合且不说，工资反正就是这么个工资。于是一些ＨＲ就想出来说，在入职前，要求提供一个入职银行流水。其实这个不是劳动法规定要求的，是ＨＲ变相...
１、需要确认你提供的薪资要求和历史薪资是否符合实际情况，确认诚信问题 ２、根据税后收入和你自己提供的税前收入，确认你的社保和公积金大致在什么范畴内 ３、基础数据的完善有助于做全面的人才档案 如果一个人在面试的时候，说的收入与实际到手收入有很大的差异，但就说明他是一个不诚实的人，那么对试用期...
疫情当下，很多人可能受疫情影响，工作也丢了，不得不四处奔波找工作。当然，找工作免不了要面试，面试的时候，很多人想趁这个机会把自己的工资提高，于是都会把之前的薪资情况报高一些。这样的情况，相信大部分人都有过，也不存在什么对与错，所以也不需要带任何有色的眼镜来看待这个问题，其实这个也是市场经济的必然...
很多朋友在入职新单位的时候会要交之前工作单位的半年或者一年的工资流水，这个说实在一般人都觉得很难接受，我现在是应聘你的公司我之前的公司发都是工资和他又没有关系，这个又涉及到自己的隐私了，还有的朋友在入职的时候报多了现在要交不就是对应不上了，更加不想交了，但是我们要应聘他的公司就得安别人公司的要求...
