面试入职时，HR要求提供工资流水截图是为了核查薪资信息的真实性，预防简历造假，并控制人工成本。12

　　在面试过程中，当HR要求提供工资流水截图时，这通常意味着面试已经通过了初步阶段，HR想要进一步确认应聘者的薪资信息。这一要求的目的主要有两点：

　　预防简历造假：通过查看应聘者上一家公司的薪水和银行流水，HR可以验证应聘者提供的薪资信息是否真实。这有助于防止应聘者在简历中夸大或虚构薪资水平，从而吸引更高的薪酬。

　　控制人工成本：通过分析银行流水，HR可以大致估算出应聘者的税后收入、消费水平等信息。这有助于公司在给定薪资范围内找到最合适的候选人，同时确保公司的人工成本控制在预算范围内。

　　如果应聘者的薪资要求接近或超出公司的预期范围，HR可能会更加关注工资流水截图，以确认应聘者是否有能力胜任岗位并匹配公司给出的薪资水平。然而，并非所有公司都会严格查看工资流水截图，特别是当应聘者的能力明显超出岗位需求且薪资要求在合理范围内时。

　　总的来说，提供工资流水截图是入职流程中的一部分，旨在确保招聘过程的透明度和公平性，同时保护公司和应聘者的利益。