根据现有的法律规定，离职后工资的结算并没有一个全国统一的硬性规定。不同地区可能有不同的具体实施细则。《工资支付暂行规定》第九条确实指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。然而，具体的结算时间可能会因公司的规定而有所不同。有些公司在解除或终止劳动关系时，会立即结算并一次性支付劳动者工资。另一些公司则会选择在下个月的发工资的时间一起发放工资。还有一些地方的具体规定可能允许企业在一定条件下延后结清工资，比如支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。

　　总的来说，离职后工资的结算时间取决于公司与员工之间的合同约定以及当地的法律法规。如果遇到单位未按时支付工资的情况，劳动者可以向当地劳动执法监察大队投诉，或者在必要时申请劳动仲裁来维护自己的权益。想了解更多离职问题欢迎咨询荣智流水！