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薪资流水严格来说不能提供,属于工资泄密。
提供薪资流水,应该是为了给你定薪参考,平薪或略有
谈薪是一个技巧。如果你现在是三千,那么你应该谈下来一万。如果你现在是五万,那么你可能谈下来平薪。
猎头们的说法是涨百分之二十到三十。如果你的工资很低,涨那么点其实没有什么意义。低工资跳槽工资应该翻数倍才比较理想。高工资长得就少了。
以一个985本科从事本专业工作举例,二十年前毕业时大概会在一千五,二十年后的今天正常应该达到年薪五十万。你算吧,假设只有跳槽才能涨工资,如果每次涨百分之三十,他得跳槽多少次才可以。
如果新单位入职要求提供薪资流水,应该要提供么,这么做的目的是什么,全国这种公司多么?
462人参与 |分类: 入职银行流水|时间: 2023年04月25日
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