经常有小伙伴问我：“HR问我要薪资流水，可是我报薪资的时候多报了，当时是想多要点薪资，但现在薪资流水对不上咋办啊？” 我一般都会给他提供各种点子，有阴谋也有阳谋的，今天就在这里统一告诉大家怎么办。

    有些人可能觉得公司要薪资流水的行为冒犯了自己

    1、他们觉得薪资属于个人隐私，不方便提供。

    2、他们可能觉得HR是想在薪资上压价。

    面试者在上一家公司的薪酬可能本身就不合理，比如在公司呆了好几年都没涨薪资，现在好不容易跳槽涨薪资，却被要求提供薪水流水，可能是想压价。

    3、觉得HR和公司格局不高。

    你们觉得我能力达到啥要求，给我提供相应薪酬就好了呗，干嘛让我提供薪资流水，对自己的判断这么不自信嘛？薪资流水可是我的隐私啊。怎么说呢，从求职者的角度来说，是这样。