新单位谈薪,需提供上家银行流水,是否违法?

430人参与 |分类: 入职银行流水|时间: 2023年02月24日

  这个不违法的,是很正常的一种要求!

  有人觉得,HR凭什么能要求入职者提供银行流水呢,工资收入必竟属于个人隐私,且提供流水资金也会觉得不安全,这非常不合理,不同的公司的薪酬体系也不一样,你觉得我工资高,可以直接说出来或者直接拒绝我,没必要通过这种手段来核查。再说如果换工作不是为了提高工资,那跳槽干嘛呢?当然,也有些人跳槽不是因为工资原因!公司用人应该着重看入职者的能力!请不要随意触犯入职者的隐私!

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  当然,如果你想去这家公司,虚报的工资有点过多,那就得另说了。不可否认,虚报工资,相信大部分入职者都可能做过,区别只是在于虚报工资的多与少的问题,如果你虚报过多,比如你原来是2万的月薪,您告诉新单位是4万及以上,那就只有换种方式来解决了,比如请人弄一份,相信好多人也有过类似的经验;有些人担心提供的工资流水HR是否会去核查,其实这种担心也是多余的,如果HR真能查到你的实际工资,那还需要你提供干嘛,不直接查一下就行了,没必要多此一举。所以很多人怕查表现得过于紧张,过份担心,心虚得很,搞得一点底气都没有,其实这个真没必要,因为如果你提供这个过份心虚的话,只会增加对方的怀疑。本来HR让你提供工资银行流水,仅是走个流程,目的有两个,第一是是看你是否能拿得出来,第二也是正常的文件归档流程。所以完全没必要过份心虚,先把自已吓死了。再直白点,不就是入个职吗,既然做了,就没必要畏畏缩缩,大部了不就是不入这家公司。此处不留人,自有留人处。作好最坏的打算,取得最好的结果,人生最美好的东西不过于此。有了这样的想法,那就完全没问题,直接提交就可以了。