离职不给开离职证明对于离职员工来说是一个颇为头痛的问题。离职证明是离职员工在未来求职、办理社保等方面所必须的文件之一，没有离职证明可能会对员工的职业发展造成一定的困扰。但是，如果面临无法获得离职证明的情况，员工应该如何解决这一难题呢？

　　首先，员工可以尝试与离职公司的人力资源部门或直接上级沟通，询问对方拒绝提供离职证明的原因，并尝试解决分歧。可能是由于一些误会或疏忽导致未能及时提供离职证明，通过沟通可以尽快解决问题。

　　如果公司坚持不提供离职证明，员工还可以向劳动监察部门投诉。根据《劳动合同法》的规定，雇主有义务向离职员工出具离职证明，并且离职员工有权要求公司如实填写离职原因。员工可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

　　总的来说，面对离职不给开离职证明的情况，离职员工应该保持冷静，通过合理渠道和方式解决问题。与公司沟通、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助等方法都是解决问题的有效途径，也可以咨询荣智流水，最终一定能够圆满解决离职证明的问题。愿每一位离职员工都能够平安顺利地解决离职问题，顺利迈向新的职业生涯。