任何靠谱的公司，只有全员入职要求提交薪酬流水，和一定层级以上（一般是基层管理人员及以上）入职全部提供薪酬流水两种。绝对没有抽一部分人上交银行流水的说法。 银行流水不同的公司提交的具体时间点不同。一般有以下三类： 1、面试流程通过，决定发你offer，正式offer给你前提交。最终的offer...
在银行打印流水这个问题上，一般情况下是需要客户本人亲自前往银行办理的。银行会要求客户提供身份证明以确认身份，并确保信息安全。此外，有些银行还会要求客户填写打印流水的申请表格，以便记录客户的需求和操作。 虽然现在很多银行已经提供了网上银行服务，客户可以通过手机或电脑随时查看和打印流水，但有些特殊...
入职时需要提供工作单位的收入证明是很常见的要求。然而，有时候我们可能会遇到一些特殊情况，比如刚刚毕业或者换工作时，还没有新的工作单位提供收入证明。那么在这种情况下，我们应该去哪里开具这个证明呢？ 首先，如果您是刚刚毕业或者换工作，还没有新的工作单位提供收入证明，您可以向您之前的雇主或者学校申请...
在中国，离职证明是一种非常重要的文件，通常在员工离开公司时会由公司开具。离职证明是证明员工在公司工作过的证据，对于员工未来找工作或办理一些相关手续都有着重要的作用。 离职时是否需公司开具离职证明取决于具体情况和要求。常见情况包括求职、社会福利申请、薪资和福利结算以及公司政策要求。在需要应用于上...
在入职深圳的公司，如阿里巴巴、腾讯等知名企业，通常会要求提供原雇主的银行流水或工资单作为一部分的入职材料。这是因为企业需要确保员工的薪资来源合法合规，同时也为了核实员工的工作经验和薪资水平。 提供原雇主的银行流水或工资单是一种常见的招聘要求，尤其是对于高薪职位或需要高度信任的职位。通过查看员工...
根据中国劳动法规定，员工提出辞职时需要提前一个月通知雇主。这一规定旨在确保雇主有足够的时间来安排替代员工或者进行其他必要的准备工作，以确保企业的正常运转。同时，提前一个月的通知期也有利于保障员工的权益，让员工有足够的时间来安排自己的离职事宜，例如交接工作、领取工资和福利等。 在提出辞职的过程中...
入职时，银行流水录屏是一种常见的要求。为什么雇主会要求员工提供银行流水录屏呢？这个要求背后有着一定的合理性和必要性。 首先，银行流水录屏可以作为员工身份和信用的验证。通过查看员工的银行流水，雇主可以了解员工的财务状况和信用记录。这可以帮助雇主评估员工的经济稳定性和信用度，从而减少雇主在招聘过程...
入职的小伙伴找我说，荣智流水，我在面试中报高薪资了，现在HR要我薪资流水，我该怎么办呢？ 一般来说，面试官向求职者要上一家公司的薪资流水或证明，有两个原因： 1、证明你报的薪资是真实的，不存在谎报的情况。 2、想利用你上一家的薪资来获得最大的薪资谈判空间，让你成为谈判中被动的一方。按照惯例...
入职新公司时，通常会被要求提供个税截图。这一要求可能会让一些人感到困惑，甚至有些人会觉得隐私受到侵犯。然而，提供个税截图的要求实际上是为了公司更好地了解员工的税务情况，并确保公司和员工都能够遵守相关税法法规。 首先，提供个税截图可以帮助公司核实员工的真实收入情况。通过查看个税截图，公司可以了解...
录用前夕，HR要求员工提供工资流水的做法并不少见，尤其是大公司基本都要求候选人先过这一关。 为什么要求提供薪资流水？ 1.辅助定、调薪 定薪时需要在公司预算和求职者要求之间找到平衡。 具体是居高、中等还是走低，需要参照求职者的面试表现、之前的薪资、职位职级、期望薪资、内部可接受的增幅等，综合...
