目前来讲，正规公司都是要新入职员工提供最近一家公司离职证明的，其主要目的：就是避免劳动纠纷，主要确认新招聘的人已经与上家公司解除了劳动关系。 1、不会产生劳动纠纷；2、不担心这位员工是来试水的，骑驴找马，如果新单位不好立马回之前单位，这种想象虽少，但确实存在。 还有就是，如果真的没有解除劳动...
拒绝提供，自信地告诉公司，银行流水既是公司机密，又是个人隐私，不方便透漏。大企业的话，可以算公司机密，另外银行流水单上有自己的消费记录，算侵犯了个人隐私。 当我们去一些公司面试的时候，有些公司会询问以前收入的银行卡流量的详细情况。面对这样的情况，...
离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工留存一份。 离职证明有哪...
如今这社会，想找份工作真的是难，找份好的工作更是难上加难。层层面试不说，最后一切通过还要你提供近半年以上的工资银行流水才给你发Offer,但是我们很多朋友在入职面试时希望获得更高的薪酬，把自已之前公司工资报高一部分，没想到HR会搞这么一出。美好的心情就像打翻了五味滋味，浑身不是滋味。必竟好不容易...
很多客户曾经和荣智流水咨询过这个问题，很天真的认为银行流水属于个人隐私，是不需要提供给新单位的，甚至有的客户以世界500的招聘流程来否定必须提供银行流水这个事。 其实荣智流水很想说的是，世界500咱不知道，但是流水知道的是现在的大型单位你去面试，HR找你要银行流水，你回答“属于个人隐私”试试。...
是不是每次离职最后一道手续，一定是HR交一份离职证明给你；入职时，offer上也会明确说明，入职当天要带着离职证明办理入职手续？ 但你大概率从来没有质疑过： 我既然都决定到新公司来上班了，自然是离职了，为什么还非得要有一个“离职证明”来证明自己离职了呢？ 难道公司要离职证明的真正意图，是再...
关于提供薪资流水 早上看到关于是否应该提供薪资流水的文，忍不住说一下招聘流程：一面-二面-面试通过-谈薪（提供6个月薪资情况，以及个人的期望）-offer-背调-入职薪资流水的提供有几种方式：工资条、个税app合同、公司文件、银行流水实在没办法原公司开的薪资证明也可以（ps其实我们不喜欢银行流...
入职新公司要我提供3个月工资银行流水，流水在入职的时候现在成了一种必需品，尤其是在一些特殊的行业，有些公司offer前要给我起薪，但需要我提供近三个月上家公司的工资流水证明或者银行卡的工资收款明细给他们，有些人认为是正常的薪资核实，也有人觉得是hr在故意针对你。 有针对你的必要性吗？这个不...
工资银行流水入职，单位要这个做什么？朋友是一名会计，因为对之前工作不满，就面试了同行业的另外几家，在offer入职的时候被要求提供上一份工作的工资流水，入职的时候临门一脚，结果却遇到了坎。 想必遇到这种情况的朋友不在少数，这不在于你虚高了工资，也不是故意为难你，入职银行流水是体现求职者上一份工...
我们不可能在一家公司从事到底，中间可能会去其他公司就职，这期间就牵扯到了入职新公司所需要提交的材料了。一般像身份证复印件、学历等等是必须要提供的，但是每个公司要求提供的资料不尽相同，一般严格点企业会要求你提供近三个月的银行流水证明或是社保、公积金的缴纳记录。 那么近三个月的银行流水证明或是社保...
