根据中国劳动法规定，员工提出辞职时需要提前一个月通知雇主。这一规定旨在确保雇主有足够的时间来安排替代员工或者进行其他必要的准备工作，以确保企业的正常运转。同时，提前一个月的通知期也有利于保障员工的权益，让员工有足够的时间来安排自己的离职事宜，例如交接工作、领取工资和福利等。 在提出辞职的过程中...
入职时，银行流水录屏是一种常见的要求。为什么雇主会要求员工提供银行流水录屏呢？这个要求背后有着一定的合理性和必要性。 首先，银行流水录屏可以作为员工身份和信用的验证。通过查看员工的银行流水，雇主可以了解员工的财务状况和信用记录。这可以帮助雇主评估员工的经济稳定性和信用度，从而减少雇主在招聘过程...
入职的小伙伴找我说，荣智流水，我在面试中报高薪资了，现在HR要我薪资流水，我该怎么办呢？ 一般来说，面试官向求职者要上一家公司的薪资流水或证明，有两个原因： 1、证明你报的薪资是真实的，不存在谎报的情况。 2、想利用你上一家的薪资来获得最大的薪资谈判空间，让你成为谈判中被动的一方。按照惯例...
入职新公司时，通常会被要求提供个税截图。这一要求可能会让一些人感到困惑，甚至有些人会觉得隐私受到侵犯。然而，提供个税截图的要求实际上是为了公司更好地了解员工的税务情况，并确保公司和员工都能够遵守相关税法法规。 首先，提供个税截图可以帮助公司核实员工的真实收入情况。通过查看个税截图，公司可以了解...
录用前夕，HR要求员工提供工资流水的做法并不少见，尤其是大公司基本都要求候选人先过这一关。 为什么要求提供薪资流水？ 1.辅助定、调薪 定薪时需要在公司预算和求职者要求之间找到平衡。 具体是居高、中等还是走低，需要参照求职者的面试表现、之前的薪资、职位职级、期望薪资、内部可接受的增幅等，综合...
而从企业角度来看，要候选人提供银行流水，也是有理有据，总结来说有以下三点： 1、一种薪酬调查的方式。 企业的薪酬策略，一般包括市场领先策略，市场跟随策略，市场滞后策略，独立市场策略。通过掌握市场薪酬结构、薪酬水平，公司可以根据薪酬策略，调整公司薪酬水平。 市面上的薪酬调查报告五花八门，精准...
通常情况下，员工可以向单位的负责人提出申请，然后到单位的人力资源部门开具证明；再到单位的财务科开开具证明；最后加盖单位的公章。而证明的内容应载明员工的工作岗位；总的收入水平；以及单位承诺其证明的事项属实等。 收入证明是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。劳动者在办理...
大部分求职者或许都有过类似的经历，在你入职面试通过后，会接到HR的通知，让你提供近半年的工资银行流水。这时候很多人就开始纳闷，不就是入个职吗，至于还需要提供银行流水吗，这两者间有什么关系？今天我们就这个问题给大家分析下。 新公司为什么要求求职者提供工作流水证明，其实目的不外乎以下几点： 1、...
很多朋友在买房，在办理按揭、贷款、签证、入职等业务的时候，都是需要用到银行流水的，银行流水作为一个收入记录的凭证，在用于银行房贷、升值跳槽方面具有重要的参考价值，但是很多人一般不知道要打印多久的流水，这个一般放贷方或者信用审核方都会有具体明确的要求，在荣智流水多年的经验来看，银行流水一般需要提供...
让你提供银行流水，主要目的是为了调查你上一份工作的真实薪资情况，而至于说成是确定工资标准，应该是一种隐讳一点的托辞。 由于求职者在面试流程环节一般会填写求职登记表，表格上一般会填写期望薪资，也会有过往工作收入情况，这些都是双方沟通薪酬的重要参考。当然在具体求职过程中，求职者可能会对自己实际收入略作...
