⚠️外包转正的血泪教训！缺这份协议可能白干2年⚠️

　　帮5个外包员工成功转正的老HR告诉你：90%的人卡在材料不全！这些隐藏文件现在不准备，转正时HR翻脸不认人！

　　✅【转正必备三件套】

　　1️⃣ 劳动关系确认书

　　⚠️证明你实际在为甲方工作（别傻乎乎只留着外包合同！）

　　❗找甲方直属领导签字+盖项目章

　　?模板要素：服务对象/工作内容/服务期限

　　2️⃣ 跨主体调岗函

　　⚠️从外包公司转到甲方必须有的红头文件！

　　❗注意落款必须是甲方公司HR部门

　　❌雷区：接收部门写"xx项目组"（无效！要写公司全称）

　　3️⃣ 薪资流水对比表

　　⚠️甲方按外包薪资给你定级=变相降薪！

　　❗准备外包阶段完整流水+甲方同岗位薪资证明

　　?话术重点：强调"同工同酬"法律规定

　　?避坑指南

　　⏰转正材料提前3个月准备（特别是跨年度项目）

　　?每月向甲方直属领导要《工作评价表》（加盖公章）

　　?外包合同里必须有转正条款（模糊写"可转正"的赶紧重签！）

　　?转正审批到HRVP环节时，立即索要《录用意向书》

　　⚠️血泪提醒：

　　1️⃣ 不要相信口头承诺！所有进度书面留痕

　　2️⃣ 转正前继续签外包合同=默认放弃转正

　　3️⃣ 被踢皮球时直接找甲方HRD（报工号可查流程进度）

　　如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【荣智流水】一起交流解决。