新公司入职为什么要求提供工资银行流水?

481882人参与 |分类: 入职银行流水|时间: 2024年08月13日

大部分求职者或许都有过类似的经历,在你入职面试通过后,会接到HR的通知,让你提供近半年的工资银行流水。这时候很多人就开始纳闷,不就是入个职吗,至于还需要提供银行流水吗,这两者间有什么关系?今天我们就这个问题给大家分析下。

   新公司为什么要求求职者提供工作流水证明,其实目的不外乎以下几点:

  1、核查一下上家公司给你开的实际薪资,避免你虚报工资。可能这时候有些就会说我们公司发工资采取避税方式,不是所有工资都是走的银行流水。别忘记了,不管怎么发工资,总会有从用流水吧。哪怕避免也有常用流水,只要你提供常用流水即可。专业认为一位求职者,目前年薪30万,去面试的时候说自己年薪40万,经过沟通,企业同意给他加薪20%,也就是年薪48万,企业要求其提供流水证明,包括原公司的避税工资等等。最后无法提供,导致无法入职,白白的放弃了一个高薪的机会。所以,薪资这一点,最好有计划的去报,不要乱报、盲报,到最后圆不了场。什么叫乱报,就是你要对自已的薪资做个规划,你的薪资由哪些组成,实发多少,避税多少都要有个数。什么叫盲报,有些人能力一般,漫天要价,开口就要很高的工资,完全不按套路出牌。如今人才济济的社会,找工作的人那么多,新公司也是要权衡下,既然看你的能力,也要看你的薪资,两者结合好了,入职成功的机率就大了,规划好你的薪资结构。

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  2、同时,新公司也可以通过你的工资银行流水收入,就能判断你入职和离职的时间、年终奖方法情况等等。这些细节的问题,都能对你进行二次核对,从而可以看出你这个人的工作态度,工作能力。

  所以在这里给你总结一下,入职需要银行流水,这已经成为一种趋势,不管最终对方公司要不要,你都得有所准备 ,有所计划。虚报工资,仅管不光彩,但也不可避免。毕竟人往高处走,水往低处流,谁不希望自已的薪水多一些呢。最后祝广大的求职朋友们找到一份理想的工作。