在当前激烈的就业市场中，许多公司在招聘员工时要求求职者提交银行流水账单。这一做法引起了一些争议，有些人认为这是侵犯个人隐私的行为，而另一些人则认为这是必要的举措。究竟为什么公司需要求职者提交银行流水呢？

　　首先，公司要求求职者提交银行流水是为了核实其个人财务状况。通过查看候选人的银行流水，公司可以了解其收入来源、支出情况以及财务稳定性。这有助于公司评估求职者的经济实力和信用状况，从而决定是否雇佣该候选人。毕竟，雇佣一个财务状况不稳定的员工可能会给公司带来风险和损失。

　　其次，公司要求求职者提交银行流水也是为了防止欺诈行为。在招聘过程中，有些求职者可能会夸大自己的财务状况或提供虚假的财务信息。

　　公司要求求职者提交银行流水还可以帮助公司了解员工的消费习惯和生活方式。这有助于公司更好地了解员工的需求和福利要求，从而提供更好的员工福利和福利计划，提高员工满意度和忠诚度。

　　公司要求求职者提交银行流水是为了保护公司的利益和确保招聘的员工具有稳定的经济基础。当然，公司在收集和使用求职者的个人财务信息时也应遵守相关的法律法规，保护求职者的隐私权和个人信息安全。只有在合法合规的前提下，公司才能有效地利用银行流水来评估和筛选求职者，确保招聘的员工符合公司的需求和标准。