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有2种办法来解决:
第一种呢: 就是你和新公司HR说清楚,工资是分2部分发的,每个月有绩效奖,绩效奖都是直接现金发放放,有些公司为了避税,也会这么干,当然如果能加上家公司拿到薪资证明就更有说服力,但是这种情况是几乎不可能的,如果HR同意你的说法,那是最好不过了。
第二种呢,如果第一种行不通,就只能用第二种了。托人帮你把薪资明细多出来的那2000元增加到明细里面,包括支出,入账都要写清楚,这个是没有办法中的好办法了。
入职时确认工资流水,HR认为多报1000,影响发放offer?
389人参与 |分类: 入职银行流水|时间: 2023年05月25日
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