如果老单位不给开离职证明，你可以先尝试通过沟通和协商解决问题，与 HR 或办公室管理员等相关人员联系确认原因并请求出具证明。如果还是无法得到解决，你可以向当地劳动监察部门或人力资源社会保障局投诉举报老单位拒绝提供离职证明的行为。

    在此过程中，请务必保持文明礼貌，不搞失信行为，避免情绪化言语和暴力冲突。另外提醒一点，不要让个人情感问题影响自身事业发展，要理性看待和处理工作变故，积极寻求改善和转机，并加强自身职业技能和素质提高，以更好地走向成功之路。