面试官索要流水,到底是想干嘛?

383人参与 |分类: 入职银行流水|时间: 2023年04月12日

  如今,索要上一家公司的工作的银行流水,成了打工人入职的最后一道门槛。其实对于HR来说,索要流水,有时候也是一项棘手的工作。

  第一类人,听到后往往会觉得没什么,提供就提供,那么双方自然皆大欢喜;

       第二类人,就会想多:HR是不是不信任我,或者想拿我的信息进行贩卖,才要求提供这么私密的隐私?

  第三类人,不仅会想多,还会反怼HR:我还没入职,凭什么提供这些?我要去劳动局投诉你们,侵犯我的个人隐私权…好不容易面试好的候选人,最后一言不合飞了不说,还容易惹麻烦。

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  至于打工人,对于这个问题,更是气不打一处来。面对offer和隐私二选一,刚开始,还有不少人会选择隐私,但随着这种风气越演越烈,已经成为了行业默认的潜规则,不提供就入不了职。为了生计,不少人不得不低头。

  要流水,到底是不是在侵犯我们的隐私权?答案是否。你提供的银行流水,最后往往会被录入自己的档案之中,HR拿来其实没什么用。HR可以提出要求,你也有权利拒绝这个要求。

  既然HR拿来没什么用,为什么又要求必须提供呢?这其实大概率跟你的工作能力和未来的个人薪水挂钩了。新公司只能从面试的短短时间内,来判断你的个人能力,这就像买菜卖菜一样,虽然知道行情大概是1元一斤,但能8毛买到,肯定就不想掏1.2元。

  有了过去的银行流水,新公司即使掏了1.2元,也能知道你是因为哪些能力从8毛涨到了1.2元,这上涨的4毛,就是为你在上一家公司的经验而买单。简单来说,就是好定薪。