关于流水造假来拿好高薪问题，有人成功或失败，我有几点想法：

　　　　１．造假成本　对企业方面，如果验证你流水真实渠道很多：银行流水（可假），纳税证明（极难），社保公积金缴纳（计算）。简言之，这是事情本身的风险比较高，造假的成本比较高，你要做得天衣无缝几乎不可能。一旦翻车，人设马上崩塌。后续立刻被打上“骗子”标签，可能被企业拉黑。

　　　　２．精神压力。　如果造假的话，造假者本身可能会承受较大的精神压力，整个过程对于你内心可能非常煎熬，这个精神压力本身对你的痛苦可能超越你的收获。侥幸通过后，毕业担心ＨＲ哪天突然找你“麻烦”。心里何其煎熬呢？

　　　　３．公司背调。　你不要低估现代背调公司的反侦查能力。一方面背调公司很多无耻的买数据，能在ＥＲＰ系统查到员工工资历史数据。另一方面，大数据时代很多信息和隐私能够得到交叉验证，证伪成本比较低。

　　　　对此，我有几点对策：

　　　　１．上策。　坦诚沟通，把你的核心价值讲出来　，争取高薪，实在不行在企业内部低开高走也可以　只要你是金子，肯定会发亮。

　　　　２．中策。　想进一切办法去造假，把每个细节考虑清楚，把事情做得天衣无缝。但是入职后拼命干一个月做出业绩，满月后立刻找老板坦白，开诚布公的把这事讲出来，让他看到你的能力，体力，心力，而且又坦诚。老板可能默认现状。

　　　　３．下策。　也有很多公司他们在查流水／背调上非常马虎，比如前几年发展很快的ＯＹＯ，那就直接造假。但是你要做好“人设崩塌”的心理准备，做任何的决策，一定要做好最坏打算准备，不过机会总是留给有准备的人哦。

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