入职需要银行流水,到底是为什么?看看HR是这样解释的!

74人参与 |分类: 入职银行流水|时间: 2022年10月22日

面试说入职需要银行流水,这样的行为不知道大家是否遇到过,实际上,这是一种比较普遍的一种现象。现在各家公司都是密薪制,让面试者提供银行流水,既能核实面试者的实际工资水平,又能花最少的钱吸引来最合适的人才。你肯定会问,难道公司不是同工同酬吗?很负责任的告诉你,现在几乎没有哪家单位是同工同酬了。

就连最传统的制造业也开始给员工们进行分级,更何况一些新兴行业。以银行为例,一级柜员跟四级柜员的工资一定是有差别的,四级柜员的工资至少是一级柜员的两倍。那么问题来了,有面试者跳槽过来,我该如何对其核定呢?是一级还是四级呢?

最简单有效的方法就是看工资,你在原来单位的工资是多少我会适当上涨20%甚至更高,涨完之后在与现在公司的级别相匹配,在哪个等级就是哪个等级,以后就这样发工资了。

一般到达让提供银行流水这一关,基本上就算录用了,因为只有真正买货的才会讨价还价。没错,这就是讨价还价的过程。对于平时工资比较低的小伙伴也不要担心,可以在合理范围内适当多报一点,银行流水弱一点也没有关系。毕竟现在很多单位都会给员工再发一部分现金,作为各种补助。面试官也是可以理解的,但前提是不要背离事实太远。

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