步入职场，往往由于各种原因，难免不跳槽，可在面试的过程中，面试都过了，却在Offer发放前HR向你要工资流水，很多人觉得非常苦恼，不明白口头Offer要不要去都还是个未知数，对于这种情况到底要不要给呢？ 其实没发Offer之前，hr之所以要你提供...
（1）入职新单位时上交当你入职一家新公司时，为了避免法律风险，一般都会要求员工提交离职证明，一是证明履历的真实性，二是证明已与前东家解除劳动关系。 （2）用于转移社保公积金当你从前一家公司离职后，单位会把你的社保公积金停了，并从原单位名单中移除出去，然后新公司添加名单的时候，需要进行再次确认。...
要求职者提供银行流水是很普遍的现象。 如果你面试的时候是实实在在的说的话，这个你提交自己的真实流水也没关系。你怕透露隐私，你在打印流水的时候可以只选择打印工资流水，日常消费的项目都不会体现出来。 &nbs...
目前，针对相对薪资较高的职位，很多公司会要求求职者提供薪资银行流水。 办入职要银行流水的目的：一是为了考查入职者的诚信度，也就是面试的时候有没有如实汇报薪资，二是以此为参照给入职者定薪，通常情况下，有的公司会根据求职者提供的薪资流水，上浮10-30%左右不等的薪资，以此作为薪资上浮的依据。三...
首先，你在求职时需要更加明确自己的求职意向。 做什么工作？谋求什么样的发展？追寻什么层次的薪酬福利？ 诸如此类的问题，你需要做到心中有数，以便在求职时目标更明确。等机会来临时，自己也好做一个判断。 ...
有2种办法来解决： 第一种呢：就是你和新公司HR说清楚，工资是分2部分发的，每个月有绩效奖，绩效奖都是直接现金发放放，有些公司为了避税，也会这么干，当然如果能加上家公司拿到薪资证明就更有说服力，但是这种情况是几乎不可能的，如果HR同意你的说法，...
现如今要求提供薪资证明是比较常见的，对于部分行业，尤其是那些没有职级薪酬体系的公司，候选人的上家工资是本公司定薪和沟通offer的重要参考依据。对于互联网行业来说这个更甚，薪资和年龄和工作经验是否匹配之类的。薪资一般是根据能力、公司工资水平、市场水平、上家公司的情况而定，如果是虚报了一部分不好提...
我们所遇到更多的是，到了新单位入职的时候，必须要提交与上家单位的离职证明文件（原件）。不过，对于您目前公司需要您在入职时提供“您在上家单位的工资流水”，个人建议，最好就按照企业的要求来做———提供个人的工资流水。 新公司要求这样做，无疑是对您在填写的入职表里的资料信息的...
银行流水是一种常见的财务证明材料，通常用于证明个人或企业的资金收入和支出情况。如果您的新公司要求提供银行流水，则建议您按要求提交。 如果您担心提交银行流水涉及到个人隐私问题，可以与雇主沟通或者咨询专业人士，了解相关政策和规定。此外，您也可以仅提供必要的信息或隐藏相关信息来保护个人隐私和安全。 ...
入职工资流水不够可能会影响您的就业情况，但不是绝对的拒绝理由。具体而言要看公司的政策和要求，以及具体的个人情况。 如果您在面试中表现优秀，且经过公司的多方面评估后认为您的能力和背景符合他们的需求，那么公司可能愿意与您协商其他替代方案来确认您的入职工资。 例如，他们可以要求您提供其他证明您财务...
