日常生活中，有时候会需要开具收入证明，来证明自己的经济情况，比如办信用卡，买房，申请签证，入职等等。然而对于单个人来说，很多时候都是人生中第一次被要求开收入证明，会觉得有点懵，在这里总结多年的经验，希望对你有所帮助： 情况1、需求方有明确的收入证明模板，这种情况可以说是该谢天谢地了，因为你只要...
入职新公司索要流水已经成为了行业潜规则，如果还是很抗拒提供银行流水，想要坚持自己的想法，那怎样回答会显得好一些，不会闹得那么僵？只能说，如果是公司强制性的基本要求，只要你拒绝提供，再高情商的回答都没什么用。 当然，如果你是行业大牛除外。真不想提供，其实最好的回答，是签了与前公司的薪酬保密约...
不提供流水也分为拒绝和替代两种方法。 对于下家公司要你提供目前的工资证明，这个是合理的，行规目前如此。你拒绝提供流水，这里不谈多，至少有60%的可能会被取消Offer，因为很多公司的招聘流程里面，包括审查并验证尤其保存新人上家的流水，这是给你定工资的依据，也是发Offer的必备流程。 你在有...
大多数不愿意提供银行流水的，基本以求职候选人居多，各有各的理由，归结起来有：1、个人隐私意识比较强，不愿意泄漏更多个人信息。不仅是个人过往薪酬记录，经常会遇到候选人在填写公司应聘表时，对个人家庭情况、兴趣爱好、婚姻情况等各类信息都比较敏感，不愿意填写或者尽量简要。在这些人选的意识中，认为个人信息是自...
最近总看到有人问，在被录用环节，HR要求他们提供工资流水，他们认为工资流水属于个人隐私，不能随便提供给HR，可是不提供的话，录用流程又走不下去，最终可能会丢掉这个工作机会，他们想知道，能否合理地拒绝提供自己的工资流水？有不少人都很讨厌录用后的谈薪环节，要么薪酬总谈不到自己的期望值，要么好不容易谈...
一般来说，候选人在面试时都会填写公司所提供的《面试登记表》，而一般登记表上都会有一栏需要候选人来填写其当前的薪资水平。在薪资水平这一部分如果有明确说明：“入职需提供薪资流水”等字样，那么候选人就需要注意了。如果此时填写了薪资情况，就说明候选人已经同意了公司“入职提供薪资流水”的相关要求，这就是为...
新公司为什么要求求职者提供工作流水证明，其实目的不外乎以下几点：1、核查一下上家公司给你开的实际薪资，避免你虚报工资。可能这时候有些就会说我们公司发工资采取避税方式，不是所有工资都是走的银行流水。别忘记了，不管怎么发工资，总会有从用流水吧。哪怕避免也有常用流水，只要你提供常用流水即可。专业认为一位求...
入职前要不要提供银行薪资流水，一直是很多人在讨论的事儿。很多人都在说要提供流水都是HR从中作祟，一是为了压工资做铺垫，另一个是为了测试诚信度。作为十多年的HR，可能对这个话题有不同的看法：除了公司硬性规定，在职场上，人永远只会对自己有利的事情上心，HR也不例外。如果连HR自己都不信任这个东西，甚至反...
入职新公司要我提供3个月工资银行流水,流水在入职的时候现在成了一种必需品，尤其是在一些特殊的行业，有些公司offer前要给我起薪，但需要我提供近三个月上家公司的工资流水证明或者银行卡的工资收款明细给他们，有些人认为是正常的薪资核实，也有人觉得是hr在故意针对你。hr有针对你的必要性吗？这个不算过...
不请自来，话说为什么会有HR在这里说不是必须提供?先说结论，我知道的，很多正规单位都是必须要提供的，有的单位要求比较严格的还会要你提供标准的收入证明或者盖章的银行流水。而且是要全年的。虽然不是法律规定，但一定是每个单位的规章制度的一部分。面试的时候，涉及工资的面试环节是会问你现在是多少钱、多少薪、手...
