目前，针对相对薪资较高的职位，很多公司会要求求职者提供薪资银行流水。 办入职要银行流水的目的：一是为了考查入职者的诚信度，也就是面试的时候有没有如实汇报薪资，二是以此为参照给入职者定薪，通常情况下，有的公司会根据求职者提供的薪资流水，上浮10-30%左右不等的薪资，以此作为薪资上浮的依据。三...
首先，你在求职时需要更加明确自己的求职意向。 做什么工作？谋求什么样的发展？追寻什么层次的薪酬福利？ 诸如此类的问题，你需要做到心中有数，以便在求职时目标更明确。等机会来临时，自己也好做一个判断。 ...
有2种办法来解决： 第一种呢：就是你和新公司HR说清楚，工资是分2部分发的，每个月有绩效奖，绩效奖都是直接现金发放放，有些公司为了避税，也会这么干，当然如果能加上家公司拿到薪资证明就更有说服力，但是这种情况是几乎不可能的，如果HR同意你的说法，...
现如今要求提供薪资证明是比较常见的，对于部分行业，尤其是那些没有职级薪酬体系的公司，候选人的上家工资是本公司定薪和沟通offer的重要参考依据。对于互联网行业来说这个更甚，薪资和年龄和工作经验是否匹配之类的。薪资一般是根据能力、公司工资水平、市场水平、上家公司的情况而定，如果是虚报了一部分不好提...
我们所遇到更多的是，到了新单位入职的时候，必须要提交与上家单位的离职证明文件（原件）。不过，对于您目前公司需要您在入职时提供“您在上家单位的工资流水”，个人建议，最好就按照企业的要求来做———提供个人的工资流水。 新公司要求这样做，无疑是对您在填写的入职表里的资料信息的...
银行流水是一种常见的财务证明材料，通常用于证明个人或企业的资金收入和支出情况。如果您的新公司要求提供银行流水，则建议您按要求提交。 如果您担心提交银行流水涉及到个人隐私问题，可以与雇主沟通或者咨询专业人士，了解相关政策和规定。此外，您也可以仅提供必要的信息或隐藏相关信息来保护个人隐私和安全。 ...
入职工资流水不够可能会影响您的就业情况，但不是绝对的拒绝理由。具体而言要看公司的政策和要求，以及具体的个人情况。 如果您在面试中表现优秀，且经过公司的多方面评估后认为您的能力和背景符合他们的需求，那么公司可能愿意与您协商其他替代方案来确认您的入职工资。 例如，他们可以要求您提供其他证明您财务...
一份有效的银行流水记录应当具备以下条件： 1.真实性：银行流水记录应反映出您的真实财务情况。 2.完整性：银行流水记录应包括所有与您相关的银行交易记录，包括收入、支出及转账等记录。 3.清晰度：银行流水记录应该清晰易懂，信息不应被模糊或混淆，以免引起误解或困惑。 4.持续性：银行流水记录...
如果老单位不给开离职证明，你可以先尝试通过沟通和协商解决问题，与HR或办公室管理员等相关人员联系确认原因并请求出具证明。如果还是无法得到解决，你可以向当地劳动监察部门或人力资源社会保障局投诉举报老单位拒绝提供离职证明的行为。 在此过程中，请务...
不能。在办理离职后，单位和员工就解除劳动关系，双方的权利和义务也就结束了，所以之前的单位一般是没有义务出具在职时的收入证明的。单位一般也不会故意为难当事人，因此当事人应该主动去单位与人事部沟通协商，争取能够协助办理。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终...
